Tottenham đã “nhắm” tới danh sách tiềm năng thay thế vị trí của Villas-Boas trong trường hợp sa thải HLV này. Cuộc đối đầu giữa Tottenham và Manchester United được coi là cơ hội cuối cùng để ông giữ lại chiếc ghế tại White Hart Lane. Hồi mùa hè, Tottenham là một trong những đội bóng chi tiêu mạnh tay nhất tại Premier League nhưng những gì họ nhận được không tương xứng với con số 107 triệu bảng.
Đội bóng của London mới chỉ ghi được vỏn vẹn 9 bàn kể từ đầu mùa giải và vật lộn ở vị trí thứ 9 trên bảng xếp hạng trước lúc bước vào vòng đấu thứ 13. Villas-Boas hiểu được tình trạng của mình hiện nay, khi ông đang bị giới chủ Tottenham “soi xét” kỹ lưỡng và chấp nhận thực tế sau thảm bại 0-6 dưới tay Manchester City. Mặc dù vậy, chiến lược gia người Bồ Đào Nha tin tưởng một kết quả khả quan trong cuộc đối đầu với Quỷ đỏ có thể giúp ông thay đổi cán cân tình hình ở White Hart Lane.
Vẫn chưa có cái tên chính thức nào bước vào cuộc phỏng vấn của Tottenham, điều cho thấy đội bóng chủ sân White Hart Lane có thể kiên nhẫn hơn với HLV của mình. Tuy nhiên, không thể phủ nhận không khí căng thẳng phía sau “cánh gà” của Tottenham.
Đó là điều dễ hiểu sau một mùa hè mua sắm nhộn nhịp nhờ nguồn ngân sách khổng lồ thu được từ thương vụ bán Gareth Bale cho Real Madrid với giá 85 triệu bảng. Tottenham đã chi tổng số 107 triệu bảng để mang về White Hart Lane thêm 7 cầu thủ mới, song kết quả họ giành được trái ngược với những gì người ta mong đợi. Hợp đồng cũ của Villas-Boas với Tottenham chỉ còn 1 năm. Trong số các ứng viên tiềm năng được cân nhắc thay thế chiến lược gia người Bồ Đào Nha có Murat Yakin, HLV của Basel, đội đánh bại Chelsea ở cả 2 lượt trận tại vòng bảng Champions League mùa giải năm nay.
Ở diễn biến tương tự, tương lai của HLV Martin Jol tại Fulham cũng bị đặt dấu hỏi lớn. Khi được hỏi về viễn cảnh có tiếp tục dẫn dắt đội bóng này sau tuần tới hay không, Jol thừa nhận quyết định không còn nằm trong tầm tay của ông. Fulham thất bại 5 trận liên tiếp gần đây và rớt xuống nhóm cầm đèn đỏ, chỉ giành được 10 điểm từ 12 vòng đấu.
