Vụ Tiền lương (Bộ Nội Vụ) vừa có những kết quả tạm thời thu thập được trong quá trình khảo sát, đánh giá độc lập về cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức từ năm 2003 đến nay và định hướng giai đoạn 2012 - 2020. Chương trình khảo sát này được thực hiện tại 3 Bộ (Bộ GD-ĐT, Bộ Y tế, Bộ KH-CN) và 15 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, chia đều theo 3 miền (Vĩnh Phúc, Phú Thọ, Hà Giang, Tuyên Quang, Hải Phòng, Đà Nẵng, Quảng Nam, Quảng Ngãi, Đắk Lắk, Lâm Đồng, TP Hồ Chí Minh, Tây Ninh, Long An, Bến Tre và Bà Rịa - Vũng Tàu).
Kết quả sơ bộ chỉ ra, tính chung từ năm 2003 đến nay, mức lương tối thiểu chung đã điều chỉnh 7 lần từ 210.000 đồng/tháng lên 830.000 đồng/tháng, bằng 3,952 lần, tăng thêm 295,2% cao hơn mức tăng chỉ số giá tiêu dùng 142,27% và mức tăng GDP là 85,9%. Việc điều chỉnh mức lương tối thiểu chung nêu trên được thực hiện trên cơ sở mức tăng trưởng kinh tế, chỉ số giá tiêu dùng và khả năng của ngân sách Nhà nước để từng bước cải thiện đời sống của cán bộ, công chức.
Từ năm 2008 đến nay, nền kinh tế nước ta gặp nhiều khó khăn do bị ảnh hưởng của cuộc khủng khoảng tài chính và suy thoái kinh tế toàn cầu, tốc độ tăng trưởng kinh tế của nước ta thấp hơn so với giai đoạn 2003-2007, lạm phát tăng cao hơn nhiều so với dự kiến, nên tuy Chính phủ đã chú trọng đến việc điều chỉnh tiền lương nhưng đời sống của người hưởng lương gặp khó khăn. Cũng theo kết quả khảo sát, có tới hơn 98% ý kiến cho rằng mức lương tối thiểu hiện đang áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang là thấp, chưa đảm bảo được nhu cầu tối thiểu của người hưởng lương. Nhiều ý kiến đề nghị, mức lương tối thiểu áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức phải bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu của khu vực doanh nghiệp để động viên khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức gắn bó, tận tâm với công việc, làm tròn trách nhiệm công vụ, góp phần phòng, chống tham nhũng…
Từ những kết quả thu được, nhóm chuyên gia khảo sát đề xuất một số định hướng cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2012-2020. Theo đó, Bộ Nội vụ sẽ kiến nghị nhiều biện pháp nhằm cải cách tiền lương. Trong đó, có việc nâng mức lương tối thiểu để cán bộ, công chức, viên chức đủ sống bằng lương. Đồng thời, mở rộng quan hệ mức lương tối thiểu - trung bình - tối đa cho phù hợp, trên cơ sở đó ban hành hệ thống bảng lương, ngạch, bậc mới, sắp xếp lại các chế độ phụ cấp lương trên cơ sở xem xét đưa một số chế độ phụ cấp lương hiện hành vào mức lương theo quan hệ tiền lương mới cho phù hợp...
