Tết Ất Mùi có thể nghỉ kéo dài 9 ngày

  • 12/11/2014 17:32
  • 0 bình luận
  • Duy Anh
  • In bài
ANTĐ - Ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH cho biết, bộ này đang lập dự thảo tờ trình 9 ngày nghỉ Tết âm lịch Ất Mùi và 8 ngày nghỉ dịp 30-4, 1-5 năm 2015.

Với dự kiến hoán đổi ngày làm việc để thời gian nghỉ lễ, tết được liên tục, Bộ LĐ-TB&XH đang lập dự thảo tờ trình Chính phủ  về việc nghỉ Tết Âm lịch và hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần vào dịp nghỉ lễ năm 2015 đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Theo đó, dịp nghỉ Tết Dương lịch 2015 tới đây, công chức viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày, từ ngày 1-1 đến 4-1-2015. Để được nghỉ 4 ngày liên tục, công chức viên chức sẽ phải đi làm ngày thứ Bảy (27-12-2014) để nghỉ ngày thứ Sáu (2-1-2015).

Thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2015 sẽ kéo dài hơn, dự kiến tới 9 ngày, từ ngày 15-2-2015 đến hết 23-2-2015, tức là từ ngày 27 tháng Chạp năm Giáp Ngọ đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Mùi và nghỉ bù vào thứ Hai (23-2-2015). Về hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần dịp nghỉ Tết âm lịch, công chức, viên chức đi làm thứ Bảy (14-2-2015) để nghỉ thứ Hai (16-2-2015).

Tết Ất Mùi có thể nghỉ kéo dài 9 ngày ảnh 1

Được nghỉ Tết dài ngày  là cơ hội cho nhiều gia đình sum họp

Cũng với cách hoán đổi này, năm 2015, nhiều khả năng thời gian nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương, 30-4 và 1-5 cũng sẽ kéo dài tới 8 ngày liên tục. Theo dự thảo của Bộ LĐ-TB&XH, thời gian nghỉ bắt đầu từ ngày 26-4-2015 đến hết ngày 3-5-2015, do thời gian những ngày lễ này liền nhau vào cuối tháng 4-2015. Để được nghỉ kéo dài, Bộ LĐ-TB&XH đề nghị hoán đổi ngày làm việc vào ngày nghỉ. Cụ thể, cán bộ công chức cũng sẽ phải đi làm vào 2 ngày thứ Bảy gồm ngày 25-4-2015 và 9-5-2015.

Tuy nhiên, theo ông Phạm Minh Huân, việc nghỉ dài ngày cũng đang được cân nhắc, đánh giá về những điểm không thuận lợi, đặc biệt với các doanh nghiệp sản xuất và các cơ quan giải quyết công việc trực tiếp với dân… Theo ông Huân, đề xuất này cần phải được đánh giá kỹ, bổ sung vào tờ trình để trình Chính phủ và không áp dụng cứng nhắc với mọi đối tượng.

Được biết, việc hoán đổi ngày nghỉ và làm việc sẽ áp dụng với công chức, viên chức của các đơn vị có lịch nghỉ hằng tuần là 2 ngày thứ Bảy, Chủ nhật, không phải áp dụng với doanh nghiệp và người dân nói chung.

Với công chức, viên chức có lịch làm việc bình thường là cả thứ Bảy thì không áp dụng hoán đổi, có nghĩa là việc giải quyết thủ tục hành chính theo Quyết định của Thủ tướng về việc tổ chức làm việc vào ngày thứ Bảy hàng tuần để tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính vẫn được đảm bảo.

Tin cùng chuyên mục