Hà Nội: Khoảng 165.000 người lao động bị mất việc, thiếu việc vì Covid-19

  • 06/10/2020 12:51
  • 0 bình luận
  • An Nhiên
  • In bài
ANTD.VN - Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, 9 tháng đầu năm 2020, toàn thành phố có khoảng 165.000 người lao động mất hoặc thiếu việc làm do ảnh hưởng của dịch Covid-19.
Hà Nội: Khoảng 165.000 người lao động bị mất việc, thiếu việc vì Covid-19 ảnh 1

Người lao động làm thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp

Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội vừa có báo cáo công tác quý III. Theo đó, đơn vị này cho biết, do tác động của dịch bệnh Covid-19 trên địa bàn Thành phố, đã có 4.204 đơn vị, doanh nghiệp bị ảnh hưởng trực tiếp tới hơn 165.007người lao động (mất hoặc thiếu việc làm).

Đồng thời, có 520 trường học tư thục, cơ sở giáo dục ngoài công lập cũng bị tác động bởi dịch bệnh Covid-19 (trong đó có gần 300 đơn vị có tổ chức Công đoàn cơ sở), với gần 40.000 cán bộ, giáo viên, người lao động bị mất hoặc thiếu việc làm, ảnh hưởng đến thu nhập và đời sống.

Để góp phần giúp công nhân viên chức lao động vượt qua khó khăn, các cấp Công đoàn Hà Nội đã tổ chức thăm hỏi, động viên và hỗ trợ cho 61.971 trường hợp công nhân, viên chức, lao động bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19.

Trong đó, Liên đoàn Lao động Thành phố trích từ nguồn ngân sách Công đoàn Thành phố và “Quỹ Xã hội Công đoàn” hỗ trợ 3.226 trường hợp đoàn viên Công đoàn thuộc các Công đoàn cơ sở Khối doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, cơ sở giáo dục ngoài công lập bị ảnh hưởng trực tiếp dịch bệnh Covid-19, có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt, mắc bệnh hiểm nghèo, mất việc làm do dịch bệnh Covid-19.

Các cấp Công đoàn Thành phố đang tiếp tục tập hợp công nhân viên chức lao động bị mất việc hoặc thiếu việc làm và đề xuất Thành phố, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có các hình thức hỗ trợ phù hợp, kịp thời để giảm bớt khó khăn trong cuộc sống.

Trong 3 tháng cuối năm, Liên đoàn Lao động Hà Nội đề ra 10 nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động, tổ chức cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động tham gia đóng góp ý kiến vào dự thảo các dự án luật, các văn bản pháp quy của Nhà nước; Nắm bắt và giải quyết kịp thời những kiến nghị của đoàn viên, công nhân viên chức lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Tin cùng chuyên mục