Trung tướng Nguyễn Thanh Tùng – Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc CATP dự và phát biểu chỉ đạo hội nghị. Cùng dự hội nghị có Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc CATP; Thượng tá Bùi Nhật Quang – Trưởng phòng Tham mưu; đại diện lãnh đạo các phòng chức năng, Ban Chỉ huy Phòng Tổ chức cán bộ và toàn thể cán bộ, chiến sĩ đơn vị.
Phát biểu khai mạc hội nghị, Thượng tá Trần Văn Quang – Trưởng phòng Tổ chức cán bộ nhấn mạnh: Năm 2025 là năm có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, đánh dấu quá trình triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp và tổ chức Công an cấp xã mới chính thức đi vào hoạt động từ ngày 01/7/2025. Với một mô hình hoàn toàn mới, đặt ra nhiều nhiệm vụ cấp bách, đòi hỏi mỗi CBCS Công an Thủ đô phải chủ động, nêu cao tinh thần trách nhiệm để thực hiện nhiều công tác chưa từng có tiền lệ, đặt ra yêu cầu rất cao đối với công tác tổ chức cán bộ.
Đồng chí Trưởng phòng đồng thời quán triệt và thông báo kết luận chỉ đạo của đồng chí Giám đốc CATP tại Hội nghị tổng kết công tác Công an năm 2025, yêu cầu CBCS Phòng Tổ chức cán bộ phải đi trước một bước, chủ động, bản lĩnh, đổi mới và thực chất hơn nữa.
Trong bối cảnh đó, công tác tổ chức cán bộ tiếp tục khẳng định vị trí là “then chốt của then chốt”, có ý nghĩa quyết định trực tiếp đến chất lượng, hiệu quả hoạt động của toàn lực lượng Công an Thủ đô.
Thượng tá Đỗ Thị Phương Thảo – Phó Trưởng phòng Tổ chức cán bộ trình bày báo cáo tại Hội nghị
Tại hội nghị, Thượng tá Đỗ Thị Phương Thảo – Phó Trưởng phòng Tổ chức cán bộ đã trình bày báo cáo tóm tắt kết quả công tác năm 2025, tổng kết phong trào thi đua “Vì an ninh Tổ quốc” và triển khai chương trình công tác năm 2026.
Trong năm 2025, Phòng Tổ chức cán bộ đã luôn chủ động trong công tác tham mưu triển khai nhiều cơ chế, chính sách đối với Công an cấp xã mới với quy mô, tính chất và mức độ chính xác chưa từng có tiền lệ, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của lãnh đạo Thành ủy - UBND Thành phố, Đảng ủy – Ban Giám đốc CATP đối với lực lượng Công an cấp xã – là lực lượng trực tiếp “bám địa bàn, bám dân”.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được triển khai theo phương châm “4 tại chỗ – cần gì đào tạo nấy”, góp phần nhanh chóng nâng cao năng lực thực tiễn, giúp đội ngũ cán bộ, chiến sĩ Công an cấp xã sớm thích ứng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Phong trào thi đua “Ba nhất” do Bộ Công an phát động đã được Phòng Tổ chức cán bộ cụ thể hóa vào từng khâu công tác, từng vị trí việc làm, tạo chuyển biến rõ nét về tinh thần trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương và hiệu quả công việc.
Bên cạnh những kết quả đạt được, báo cáo cũng thẳng thắn chỉ rõ những tồn tại, hạn chế, và đưa ra giải pháp căn cơ để giải quyết quyết liệt trong thời gian tới.
Dưới sự điều hành của Thượng tá Trần Văn Quang, hội nghị đã tiến hành thảo luận, tham luận. Các ý kiến đều thống nhất cao với các nội dung của báo cáo Tổng kết công tác năm 2025, phương hướng nhiệm vụ năm 2026 và việc cụ thể hóa phong trào thi đua “Ba nhất” với các chỉ tiêu cụ thể.
Trung tá Hoàng Tâm – Phó Trưởng phòng TCCB công bố các Quyết định khen thưởng
Tại hội nghị, Phòng Tổ chức cán bộ đã công bố các Quyết định khen thưởng của lãnh đạo các cấp và trao thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác năm 2025; qua đó kịp thời động viên, cổ vũ cán bộ, chiến sĩ tiếp tục nỗ lực phấn đấu, thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao – lan tỏa hình ảnh CBCS Công an Thủ đô ngày càng trong sạch, vững mạnh, chính quy, tinh nhuệ, “vì Nhân dân phục vụ”.
Các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc được nhận khen thưởng
Phát biểu chỉ đạo hội nghị, Trung tướng Nguyễn Thanh Tùng – Giám đốc CATP Hà Nội ghi nhận và biểu dương những kết quả mà Phòng Tổ chức cán bộ đã đạt được trong năm 2025.
Đồng chí Giám đốc CATP đánh giá cao công tác tổ chức cán bộ đã thực sự đi trước, mở đường, chủ động tham mưu giúp Đảng ủy - Ban Giám đốc lãnh đạo, chỉ đạo công tác tổ chức cán bộ với nhiều nội dung “chưa từng có trong tiền lệ và chưa có địa phương nào thực hiện được”, đảm bảo đạt hiệu quả cao nhất; toàn thể lực lượng Công an Thủ đô đã sớm đi vào "hàng thẳng, lối thông", hoạt động hiệu lực hiệu quả - khẳng định vai trò tiên phong, gương mẫu, đi đầu của Công an Thủ đô trong toàn lực lượng Công an; lấy kết quả công tác thực tiễn, việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương và sự hài lòng của Nhân dân làm thước đo đánh giá năng lực công tác của tập thể đơn vị.
Trong thời gian tới, đồng chí Giám đốc đề nghị Phòng Tổ chức cán bộ cần tiếp tục phát huy vai trò gương mẫu, đi đầu, phấn đấu để công tác tổ chức cán bộ tiếp tục là “điểm sáng” trong xây dựng lực lượng Công an Thủ đô; đổi mới mạnh mẽ tư duy tham mưu chiến lược, siết chặt kỷ luật, kỷ cương, chủ động phòng ngừa sai phạm từ sớm, từ xa; gắn chặt công tác cán bộ với phong trào thi đua “Ba nhất”, đẩy mạnh chuyển đổi số và ứng dụng khoa học công nghệ sâu rộng vào các mặt công tác với mục tiêu cao nhất là sự hài lòng của Nhân dân, "vì Nhân dân phục vụ" - coi đây là tiêu chí xuyên suốt để xây dựng đội ngũ cán bộ Công an Thủ đô bản lĩnh, nhân văn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới...
Phát biểu đáp từ, Thượng tá Trần Văn Quang - Trưởng phòng Tổ chức cán bộ trân trọng tiếp thu ý kiến chỉ đạo của đồng chí Giám đốc CATP, khẳng định tập thể Ban Chỉ huy và CBCS Phòng Tổ chức cán bộ sẽ cụ thể hóa ngay các chỉ đạo thành chương trình hành động rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, quyết tâm nâng cao hơn nữa chất lượng công tác tổ chức cán bộ, góp phần xây dựng lực lượng Công an Thủ đô thực sự trong sạch, vững mạnh, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong năm 2026 và những năm tiếp theo, xứng đáng với niềm tin yêu của Đảng, Nhà nước và Nhân dân.
