Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đối với dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp.
Theo dự thảo, đối tượng áp dụng là những người hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội và các hội.
Cụ thể gồm: cán bộ, công chức, viên chức; những người được cử làm việc tại hội, tổ chức phi chính phủ, dự án hoặc cơ quan, tổ chức quốc tế tại Việt Nam nhưng vẫn hưởng lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP.
Ngoài ra, dự thảo cũng áp dụng đối với người làm việc trong biên chế tại các hội được Nhà nước giao nhiệm vụ và hỗ trợ kinh phí; người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố; đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp hưởng hoạt động phí; người làm việc trong tổ chức cơ yếu; và người lao động theo hợp đồng thuộc diện áp dụng hoặc có thỏa thuận xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP.
Dự thảo Thông tư quy định đối tượng áp dụng ở tất cả các cấp, từ Trung ương đến địa phương, bao gồm cả cấp tỉnh, cấp xã, phường, đặc khu và đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt.
Bên cạnh đó, các trường hợp vẫn thuộc danh sách trả lương như: cán bộ, công chức, viên chức đi học, công tác, điều trị trong và ngoài nước; người đang tập sự, thử việc; hoặc đang bị tạm đình chỉ công tác, tạm giữ, tạm giam cũng được áp dụng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội và các chế độ liên quan đến tiền lương.
Về cách tính, dự thảo quy định mức lương, phụ cấp và hoạt động phí được xác định trên cơ sở mức lương cơ sở.
Theo đó, từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở dự kiến áp dụng là 2.530.000 đồng/tháng. Dự thảo Thông tư giữ nguyên nguyên tắc tính lương hiện hành nhưng cập nhật mức lương cơ sở mới để làm căn cứ tính toán.
Cụ thể, tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức được xác định bằng mức lương cơ sở nhân với hệ số lương hiện hưởng. Tương tự, các khoản phụ cấp tính theo hệ số cũng được xác định dựa trên mức lương cơ sở mới.
Đối với phụ cấp tính theo tỷ lệ phần trăm, mức hưởng được tính trên tổng của lương và các khoản phụ cấp liên quan theo quy định hiện hành, sau đó nhân với tỷ lệ phần trăm được hưởng.
Với các khoản phụ cấp quy định bằng mức tiền cụ thể, dự thảo nêu rõ tiếp tục giữ nguyên theo quy định hiện hành.
Ngoài ra, hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) cũng được tính lại theo mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng.
