UBND TP Hà Nội vừa ban hành Quyết định phê duyệt danh mục các lĩnh vực và vị trí việc làm cần ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng tại các sở, ban, ngành và UBND xã, phường giai đoạn 2025 – 2030.
Theo Quyết định mới nhất của UBND TP Hà Nội, danh mục này được xây dựng căn cứ trên Luật Thủ đô, Luật Cán bộ, công chức và các quy định hiện hành về chính sách trọng dụng nhân tài. Phạm vi áp dụng bao gồm các Sở, cơ quan tương đương Sở và UBND các xã, phường thuộc thành phố.
Tập trung nhân lực chất lượng cao cho các sở, ngành mũi nhọn
Tại cấp sở và cơ quan tương đương, Hà Nội xác định rõ các vị trí việc làm gắn liền với định hướng phát triển đô thị thông minh, hiện đại và hội nhập quốc tế. Các lĩnh vực công nghệ cao, hạ tầng và văn hóa được đặc biệt chú trọng.
Trong lĩnh vực Công nghệ cao và Chuyển đổi số, thành phố ưu tiên thu hút chuyên viên về công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo (AI), khoa học dữ liệu và công nghệ chuỗi khối (Blockchain).
Cụ thể, Văn phòng UBND Thành phố: Cần nhân sự tham mưu về ứng dụng AI, quản lý và phân tích dữ liệu lớn (Big Data), chuyển đổi số; Sở Khoa học và Công nghệ: Tuyển dụng các vị trí quản lý công nghệ chip bán dẫn, công nghệ thông tin;
Ban Quản lý các khu công nghệ cao và khu công nghiệp: Tìm kiếm nhân tài trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, bản sao số, thực tế ảo/thực tế tăng cường, công nghệ robot, tự động hóa và công nghệ chip bán dẫn.
Bên cạnh đó, để giải quyết các bài toán đô thị, Hà Nội tập trung vào các vị trí: Sở Quy hoạch - Kiến trúc cần chuyên viên về không gian ngầm, đường sắt đô thị, xử lý chất thải rắn và xây dựng cơ sở dữ liệu GIS hóa dữ liệu;
Sở Kế hoạch và Đầu tư ưu tiên chuyên viên quản lý dự án đầu tư đường sắt đô thị và phát triển đô thị theo định hướng TOD (Transit Oriented Development).
Sở Xây dựng thu hút chuyên viên quản lý phát triển đô thị thông minh, quản lý vận tải đường sắt đô thị (hệ thống tín hiệu, đầu máy toa xe) và kỹ thuật môi trường (cấp thoát nước, chống úng ngập).
Sở Văn hóa và Thể thao tuyển dụng chuyên viên quản lý di sản văn hóa, công nghiệp văn hóa và thành phố sáng tạo; quản lý văn hóa nghệ thuật (biểu diễn, điện ảnh...).
Sở Công Thương chú trọng nhân sự quản lý phát triển năng lượng tái tạo, năng lượng mới và điện hạt nhân.
Sở Du lịch cần nhân sự phát triển du lịch thông minh gắn với chuyển đổi số và phát triển sản phẩm du lịch khai thác giá trị văn hóa Thủ đô.
Bên cạnh đó, các Sở như Giáo dục và Đào tạo, Y tế, Tư pháp cũng có các vị trí đặc thù như quản lý chương trình giáo dục phổ thông, quản lý nghiệp vụ dược, xây dựng văn bản quy phạm pháp luật và quản trị hệ thống thông tin tư pháp...
Nhóm lĩnh vực thu hút nhân tài tại cấp xã, phường
Đối với UBND các xã, phường, Thành phố phê duyệt 4 nhóm lĩnh vực chính cần ưu tiên thu hút người có tài năng, bao gồm: Chuyên viên về ứng dụng CNTT, giao dịch điện tử, hướng tới xây dựng chính quyền số, kinh tế số và xã hội số;
Chuyên viên quản lý quy hoạch, kiến trúc, hoạt động đầu tư xây dựng, hạ tầng kỹ thuật đô thị và tài nguyên nước;
Tham mưu về tổ chức bộ máy, địa giới hành chính và công vụ;
Quản lý nông - lâm - thủy sản, phòng chống thiên tai, an toàn thực phẩm nông sản và phát triển kinh tế trang trại, làng nghề.
Theo Điều 4 của Quyết định, Sở Nội vụ sẽ căn cứ vào nhu cầu tuyển dụng hằng năm của các cơ quan để tổ chức xét tuyển hoặc tiếp nhận nhân tài theo quy định.
Người đứng đầu các sở, ngành và Chủ tịch UBND xã, phường có trách nhiệm đề xuất nhu cầu tuyển dụng hàng năm dựa trên danh mục đã được phê duyệt gửi Sở Nội vụ.
Trong trường hợp phát sinh nhiệm vụ mới cần điều chỉnh hoặc bổ sung vị trí việc làm, các đơn vị sẽ có văn bản đề xuất để Sở Nội vụ thẩm định, trình UBND Thành phố quyết định.
Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập, người đứng đầu đơn vị sẽ căn cứ vào định hướng phát triển để xác định vị trí việc làm cần thu hút nhân tài và báo cáo cơ quan quản lý...
