Thưởng Tết 2017 khó tăng mạnh

Theo quy định của pháp luật lao động, tiền thưởng nói chung và thưởng Tết nói riêng là những khoản có tính chất khuyến khích do người lao động và doanh nghiệp thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc quy chế của doanh nghiệp. Hàng năm, để nắm bắt được tình hình thực tế, Bộ  LĐ-TB&XH đều có văn bản gửi các địa phương để hướng dẫn các doanh nghiệp phối hợp với các ban chấp hành công đoàn cơ sở rà soát lại hợp đồng lao động, thỏa ước, quy chế và tình hình sản xuất, kinh doanh để có phương án thưởng cuối năm cho người lao động.