- Hà Nội sẽ chuyển hồ sơ sang cơ quan điều tra với doanh nghiệp nợ BHXH kéo dài
- Hoàn thiện quy trình khởi kiện doanh nghiệp nợ đọng BHXH
Việc báo cáo tình hình lương, thưởng Tết phải hoàn thành trước ngày 20-12-2018
Theo Cục Quan hệ lao động tiền lương (Bộ LĐ-TB&XH), nội dung khảo sát năm 2018 bao gồm: số lao động trong doanh nghiệp; mức lương cao nhất, thấp nhất và trung bình.
Với kế hoạch thưởng Tết dương lịch năm 2019, mục tiêu thống kê cũng hướng tới số lao động trong doanh nghiệp; mức tiền thưởng cao nhất, thấp nhất và trung bình.
Tương tự, mức tiền thưởng Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019, Cục Quan hệ lao động tiền lương cũng đề nghị các Sở LĐ-TB&XH thống kê số lao động trong doanh nghiệp, mức lương cao nhất, thấp nhất và trung bình.
Đối tượng khảo sát tập trung vào 4 nhóm doanh nghiệp đang thu hút phần lớn người lao động, gồm: Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100 % vốn; Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước; doanh nghiệp FDI; doanh nghiệp dân doanh.
Ngoài ra, Bộ LĐ-TB&XH cũng yêu cầu các Sở LĐ-TB&XH chỉ đạo bộ phận chuyên môn nắm bắt tình hình thực hiện chính sách tiền lương, tiền thưởng ở các doanh nghiệp. Đồng thời đề nghị doanh nghiệp phối hợp, trao đổi với tổ chức công đoàn cơ sở rà soát lại hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể, quy chế trả lương thưởng theo nội dung đã thoả thuận.
Với những địa phương có khu công nghiệp, khu kinh tế và khu chế xuất, các Sở LĐ-TB&XH cần chủ trì, phối hợp với Ban quản lý khảo sát, nắm tình hình tiền lương, nợ lương năm 2018 và kế hoạch thưởng trong dịp Tết 2019 cho người lao động.
Trong đó, cần lưu ý tình hình nợ lương tập trung vào 4 nhóm doanh nghiệp chính gồm: dệt may, da giày, chế biến thủy sản và chế biến gỗ.
Báo cáo cũng cần phân tách rõ các nguyên nhân gây ra tình trạng nợ lương, như: doanh nghiệp gặp khó khăn buộc phải tạm dừng hoạt động; doanh nghiệp giải thể, phá sản, chấm dứt hoạt động…
Các thống kê về mức thưởng, tiền lương và nợ lương sẽ được gửi về Bộ LĐ-TB&XH tổng hợp trước ngày 20-12.
