Chưa thể "chốt" được phương án tăng lương tối thiểu vùng 2016

  • 05/08/2015 17:03
  • 0 bình luận
  • Duy Tiến
  • In bài
ANTĐ - Như ANTĐ đã đưa tin sáng nay, 5-8, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã họp để thống nhất phương án điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng năm 2016 trình Chính phủ xem xét, thông qua. Tuy nhiên, sau phiên họp căng thẳng kéo dài, Hội đồng chưa thể chốt được phương án cuối cùng.
Ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia trao đổi với báo chí sau cuộc họp, chiều 5-8

Ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia trao đổi với báo chí sau cuộc họp, chiều 5-8

Ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia trao đổi với báo chí sau cuộc họp, chiều 5-8 Cuộc họp của Hội đồng tiền lương Quốc gia gồm đại diện đầy đủ 3 bên là Bộ LĐ-TB&XH (đại diện cho Chính phủ), Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN, đại diện cho người lao động), Phòng Thương mại và công nghiệp Việt Nam (VCCI, đại diện cho giới sử dụng lao động), dưới sự chủ trì của ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH – Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia.

Trả lời báo chí sau cuộc họp, ông Phạm Minh Huân cho biết, tại phiên họp buổi sáng, phương án điều chỉnh tiền lương tối thiểu của VCCI và Tổng LĐLĐVN đưa ra có mức chênh lệch rất lớn. Trong khi phía LĐLĐVN đề xuất mức tăng 16% trở lên (tăng 350.000-550.000 đồng/ người/ tháng tùy theo từng vùng so với 2015) thì VCCI chỉ đề xuất mức tăng 7,2% (trung bình tăng khoảng 250.000 đồng/ người/ tháng).

Cả 2 bên đều đưa ra những lý do riêng để kiên định bảo vệ phương án của mình, phía chủ sử dụng lao động muốn lương tăng thấp còn người lao động cần lương tăng cao hơn vì hiện lương quá thấp.

Đến buổi chiều, sau khi thương lượng, cả 2 bên đều đã chấp nhận nhượng bộ. Phía Tổng LĐLĐVN đồng ý hạ mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 xuống ở mức bằng mức tăng của năm 2015 (tăng 14,3%). Phía VCCI chấp nhận nâng mức tăng lên 10%.

“Dù vậy, phương án từ hai bên đưa ra vẫn còn có khoảng chênh rất lớn, dù Bộ LĐ-TB&XH đã cố gắng dung hòa, gợi ý thương lượng thêm nhằm có thể đưa ra được phương án thống nhất để tiến hành bỏ phiếu, song không thể đạt được thống nhất. Phía LĐLĐVN không chấp nhận phương án tăng thấp hơn mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2015, còn phía VCCI cho rằng nếu tăng quá 10% thì áp lực, khó khăn cho doanh nghiệp rất lớn, nhiều doanh nghiệp không thể kham nổi” – ông Phạm Minh Huân nói.
Cuộc họp của Hội đồng Tiền lương Quốc gia diễn ra căng thẳng và chưa thể tìm được tiếng nói chung

Cuộc họp của Hội đồng Tiền lương Quốc gia diễn ra căng thẳng và chưa thể tìm được tiếng nói chung

Cuộc họp của Hội đồng Tiền lương Quốc gia diễn ra căng thẳng và chưa thể tìm được tiếng nói chungVì thế, theo đề xuất của phía VCCI, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã quyết định dừng cuộc họp này để 2 bên và bộ phận kỹ thuật của Hội đồng có thời gian tiếp tục nghiên cứu, tính toán đề xuất mức điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng năm 2016 hợp lý hơn, có căn cứ chuẩn xác hơn. Dự kiến sau nửa tháng nữa, Hội đồng sẽ họp lại để chốt phương án cuối cùng trình Chính phủ.

Ông Phạm Minh Huân cho biết thêm, nếu sau nhiều cuộc họp vẫn không thể thống nhất được phương án chung thì theo quy định, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ đưa ra phương án điều chỉnh cuối cùng để trình Chính phủ xem xét, thông qua.

Với tư cách là Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia, ông Phạm Minh Huân nêu quan điểm, mức điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2016 tăng khoảng trên 10% một chút là hợp lý. Như vậy, gần như chắc chắn mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 sẽ giảm hơn mức tăng năm 2015.

Tin cùng chuyên mục