Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã ban hành Quyết định số 613/QĐ-TLĐ quy định chế độ phụ cấp đối với cán bộ công đoàn các cấp.
Theo quy định ban hành kèm theo Quyết định 613/QĐ-TLĐ, phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ Công đoàn LĐLĐ tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành Trung ương; Công đoàn Tập đoàn kinh tế; Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam được xác định rõ về đối tượng, mức hưởng và căn cứ tính toán.
Cụ thể, các chức danh được chi trả phụ cấp trách nhiệm gồm: Ủy viên Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tập đoàn kinh tế, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam;
Ủy viên Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tập đoàn kinh tế, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Mức phụ cấp trách nhiệm được xác định theo số lao động bình quân tham gia bảo hiểm xã hội làm căn cứ trích nộp kinh phí công đoàn trong phạm vi đơn vị quản lý của năm trước liền kề, qua đó bảo đảm phù hợp với quy mô, khối lượng công việc và trách nhiệm của từng đơn vị.
Đối với đơn vị có số lao động bình quân dưới 300.000 người, mức phụ cấp trách nhiệm đối với Ủy viên Ban Chấp hành là 950.000 đồng/người/tháng; đối với Ủy viên Ủy ban Kiểm tra là 700.000 đồng/người/tháng.
Đối với đơn vị có số lao động bình quân từ 300.000 người trở lên, mức phụ cấp trách nhiệm đối với Ủy viên Ban Chấp hành là 1.050.000 đồng/người/tháng; đối với Ủy viên Ủy ban Kiểm tra là 850.000 đồng/người/tháng.
Việc Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành Quyết định 613/QĐ-TLĐ và điều chỉnh mức phụ cấp trách nhiệm cho cán bộ Công đoàn các cấp, trong đó có cán bộ công đoàn LĐLĐ tỉnh, thành phố, thể hiện sự quan tâm rõ nét hơn đối với đội ngũ cán bộ trực tiếp làm công tác công đoàn trong bối cảnh nhiệm vụ ngày càng nặng nề, yêu cầu ngày càng cao.
Đáng chú ý, việc xác định mức phụ cấp gắn với quy mô lao động tham gia bảo hiểm xã hội trong phạm vi quản lý không chỉ bảo đảm tính công bằng, minh bạch, mà còn phản ánh đúng khối lượng công việc, trách nhiệm và áp lực mà cán bộ Công đoàn các cấp đang đảm nhiệm, góp phần động viên, khích lệ đội ngũ cán bộ yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
