Hà Nội: Người được nhận mức lương cao nhất năm 2020 là 185 triệu đồng/tháng

  • 03/01/2021 19:30
  • 0 bình luận
  • Phạm Phương
  • In bài
ANTD.VN - Trên cơ sở báo cáo của 6.325 doanh nghiệp, Sở LĐ-TB&XH đã công bố mức lương năm 2020 của bốn loại hình doanh nghiệp trên địa bàn thành phố.
Hà Nội: Người được nhận mức lương cao nhất năm 2020 là 185 triệu đồng/tháng ảnh 1
Người có mức tiền lương cao nhất làm việc trong Công ty cổ phần có vốn góp chi phố của nhà nước

Sở LĐ-TB&XH Hà Nội vừa có báo cáo tổng hợp về tình hình tiền lương năm 2020. Cụ thể như sau:

Đối với Công ty TNHH một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ

Tiền lương bình quân năm 2020 là 6.000.000 đồng/người/tháng. Trong đó, doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất: 30.000.000 đồng/người/tháng; Doanh nghiệp có mức tiền lương thấp nhất là 4.730.000 đồng/người/tháng.

Đối với Công ty có cổ phần vốn góp chi phối của nhà nước

Tiền lương bình quân năm 2020 là 6.000.000 đồng/người/tháng.

Trong đó: Doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất là 185.144.000 đồng/người/tháng; Doanh nghiệp có mức tiền lương thấp nhất là 4.900.000 đồng/người/tháng.

Đối với khối doanh nghiệp dân doanh

Tiền lương bình quân năm 2020 là 6.100.000 đồng/người/tháng.

Trong đó: Doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất là 180.000.000 đồng/người/tháng; Doanh nghiệp có mức tiền lương thấp nhất là 4.750.000 đồng/người/tháng.

Đối với khối doanh nghiệp FDI

Tiền lương bình quân năm 2020 là 6.300.000 đồng/người/tháng. Trong đó: Doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất: 180.000.000 đồng/người/tháng; Doanh nghiệp có mức tiền lương thấp nhất: 4.730.000 đồng/người/tháng.

Trước đó, Sở LĐ-TB&XH Hà Nội cũng công bố mức thưởng Tết Dương lịch, Tết Âm lịch năm 2021.

Theo đó, năm 2020, do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19, hoạt động sản xuất kinh doanh của phần lớn doanh nghiệp gặp khó khăn.

Tuy nhiên, với sự nỗ lực của các cấp, các ngành Thành phố trong việc chỉ đạo, triển khai các chương trình, giải pháp hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn cho sản xuất kinh doanh nhiều doanh nghiệp thực hiện tốt hai nhiệm vụ (vừa chống dịch vừa duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh), kịp thời xây dựng phương án thưởng để giữ chân người lao động.

Theo số liệu tổng hợp của các doanh nghiệp báo cáo, tiền thưởng Tết của người lao động giảm nhẹ so với năm 2019, riêng mức thưởng tết Dương lịch cao nhất trong khối doanh nghiệp dân doanh tăng hơn so với năm 2019.

Tin cùng chuyên mục