- Người ta thiếu gì cách để “lách” quy định. Có nơi thì chi lương, thưởng cao vống lên tới 730 triệu đồng/năm với đủ thứ lý do, có chỗ lại chi cho cán bộ đi công tác nước ngoài bừa bãi.
- Thì cũng phải để cán bộ đi học hỏi, ở trong nước mãi làm sao mà khôn lên được.
- Vấn đề là ngân sách bị chi để cử cán bộ sắp về hưu tham quan nước ngoài. Trong khi, người trẻ cần bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ thì ở nhà chờ hoài, chờ mãi mà chẳng tới lượt.
- Thì người già nhiều kinh nghiệm, đi về truyền đạt kiến thức cho người trẻ cũng được chứ sao?
- Vấn đề nằm ở chỗ họ từ nước ngoài về là nhận sổ hưu ngay. Vừa rồi ở miền Trung có địa phương cử cả lái xe đi nước ngoài, không biết sang đó học cái gì. Còn tỉnh Bình Phước thì cử 31 cán bộ sang Canada học cách làm xổ số. Nhiều người được đi chẳng dính dáng gì tới chuyên môn này.
- Thì cũng phải cho họ được “hưởng lộc” sau bao năm làm việc chứ.
- Việc nào ra việc nấy. Nhà nước đã có chính sách đãi ngộ cho những ai có cống hiến với dân, với nước. Tiền ngân sách là để chi cho các hoạt động của bộ máy công quyền phục vụ nhân dân, không thể biến nó thành quỹ “đền ơn đáp nghĩa” sai mục đích được. Nếu nại lý do “an sinh xã hội”, thì cũng phải đúng đối tượng chính sách chứ!
