- Hà Nội tăng lương cán bộ, công chức đúng hạn từ ngày 1-7-2017
- Hướng dẫn chi tiết việc tăng lương công chức lên 1.300.000 đồng/tháng từ 1-7-2017
- Từ ngày mai, 1-7, chính thức tăng lương cán bộ, công chức, lực lượng vũ trang
Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ họp phiên thứ 2 để thương lượng về mức tăng lương tối thiểu vùng áp dụng năm 2018
Theo Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Doãn Mậu Diệp, kiêm Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia, mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 sẽ đảm bảo hài hòa giữa quyền lợi của người lao động và chủ sử dụng.
Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia Doãn Mậu Diệp cho rằng, nền kinh tế đã vận hành theo cơ chế thị trường, nên vấn đề tiền lương và các chế độ khác của người lao động, phải dựa trên đối thoại, thỏa thuận giữa người lao động và chủ sử dụng. Cơ chế của Hội đồng Tiền lương quốc gia cũng dựa trên đối thoại để tìm ra điểm chung giữa các bên.
Trước đó, tại phiên thảo luận đầu tiên của Hội đồng, các phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 đã được các bên đề xuất. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (cơ quan đại diện người lao động) đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 là 13,3% so với năm 2017. Trong khi đó, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam VCCI đề xuất không tăng, hoặc tăng dưới 5%.
Được biết, căn cứ để Tổng liên đoàn đề xuất mức tăng 13,3% là từ khảo sát do Viện Công nhân và Công đoàn thực hiện. Kết quả được khảo sát ở cả 3 miền thì những công nhân có lương và thu nhập đáp ứng được những nhu cầu tối thiểu của cuộc sống chiếm tới 60%. Khoảng 30% rơi vào hoàn cảnh thiếu thốn. Do đó, dù theo đề xuất tăng 13,3% của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, mức lương tối thiểu mới đạt mức 4,2 triệu đồng/tháng đối với vùng I, vẫn chưa đáp ứng mức sống tối thiểu.
Trong khi đó, bộ phận kỹ thuật Hội đồng tiền lương quốc gia đưa ra 3 phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2018. Cụ thể, với phương án 1 điều chỉnh bù mức tăng CPI (4%) và tăng thêm 1% theo mức tăng năng suất lao động. Theo đó, lương tối thiểu 2018 tăng từ 130.000 - 180.000 đồng, trung bình là 5%.
Phương án 2 điều chỉnh bù mức tăng CPI (4%) và tăng thêm 2% theo mức tăng năng suất lao động. Theo đó, lương tối thiểu 2018 tăng từ 160.000 - 220.000 đồng, trung bình là 6%.
Phương án 3 điều chỉnh bù mức tăng CPI (4%) và tăng thêm 2,8% theo mức tăng năng suất lao động. Theo đó, lương tối thiểu 2018 tăng từ 180.000 - 250.000 đồng, trung bình là 6,8%.
