- Chi tiết cách tính và mức tiền trả dạy thêm giờ của giáo viên từ năm học này
- Thiếu cả giáo viên lẫn cán bộ quản lý giáo dục trong năm học mới
- Lương cơ bản giáo viên dự kiến tăng 2-7 triệu đồng mỗi tháng
 |
Bộ GD-ĐT đang lấy ý kiến dự thảo quy định chế độ làm việc đối với giáo viên giáo dục thường xuyên |
Theo Bộ GD-ĐT, giáo viên ở trung tâm giáo dục thường xuyên, giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên hiện chưa có quy định riêng về chế độ làm việc mà áp dụng thực hiện theo quy định về chế độ làm việc đối với giáo viên giáo dục nghề nghiệp, giáo viên phổ thông và thực hiện quy định chung về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ đối với người lao động tại Bộ luật Lao động.
Thực tế mỗi nơi áp dụng một kiểu, chưa có sự thống nhất. Có nơi bố trí cho giáo viên nghỉ hè, có nơi không; có nơi nghỉ 8 tuần, có nơi chỉ nghỉ 4 tuần.
Theo đó, ngày 25-9, Bộ đã công bố dự thảo Thông tư quy định chế độ làm việc đối với giáo viên cơ sở giáo dục thường xuyên để lấy ý kiến góp ý.
Dự thảo Thông tư quy định chế độ làm việc đối với giáo viên giảng dạy tại trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên, gồm: thời gian làm việc, thời gian nghỉ hằng năm, định mức tiết dạy, chế độ giảm định mức tiết dạy và quy đổi các hoạt động khác ra tiết dạy.
Dự thảo Thông tư cũng quy định thời gian làm việc, thời gian nghỉ hằng năm và định mức tiết dạy.
Cụ thể, thời gian làm việc của giáo viên giảng dạy chương trình giáo dục thường xuyên gồm: 37 tuần (bao gồm 35 tuần thực dạy và 2 tuần dự phòng) giảng dạy các nội dung trong chương trình giáo dục thường xuyên; 3 tuần học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ; số tuần thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của hoạt động nghề nghiệp.
Thời gian làm việc của giáo viên giảng dạy chương trình đào tạo trình độ sơ cấp nghề gồm: 42 tuần giảng dạy chương trình đào tạo trình độ sơ cấp nghề; 2 tuần học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ; 2 tuần thực tập tại doanh nghiệp hoặc cơ quan chuyên môn; số tuần thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của hoạt động nghề nghiệp.
Bộ GD&ĐT đề xuất quy định thời gian nghỉ hè của giáo viên thực hiện theo nội quy, quy chế của cơ sở giáo dục thường xuyên với tối đa 8 tuần và tối thiểu 4 tuần.
Trong thời gian nghỉ hè, giáo viên tham gia đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm, tham gia công tác thi tốt nghiệp trung học phổ thông, tuyển sinh, giảng dạy các lớp theo chương trình đào tạo, bồi dưỡng, hoạt động giáo dục của trung tâm khi được triệu tập.
Dự thảo Thông tư không quy định thời gian nghỉ hè đối với giám đốc, phó giám đốc như với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng trường phổ thông do tính chất công việc của trung tâm có nhiều hoạt động giáo dục, đào tạo trong thời gian nghỉ hè của học sinh.
Tuy nhiên, cho phép trung tâm có thể bố trí thời gian nghỉ hè đối với giáo viên giữ chức vụ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục thì phải quy định tại nội quy, quy chế của trung tâm, phải bố trí linh hoạt thời gian nghỉ hè để bảo đảm các hoạt động của trung tâm diễn ra bình thường và hoàn thành các nhiệm vụ khi các cấp có thẩm quyền giao.
Theo đề xuất của cơ quan soạn thảo, quy định thống nhất định mức tiết dạy trung bình trong 1 tuần của giáo viên giảng dạy chương trình giáo dục thường xuyên là 17 tiết để bảo đảm tính thống nhất, do thực tế giáo viên này dạy cả chương trình cấp trung học cơ sở, dạy cả chương trình cấp trung học phổ thông.
Để bảo đảm chất lượng giảng dạy, dự thảo thông tư quy định tổng số tiết được giảm và quy đổi đối với các nhiệm vụ kiêm nhiệm của giáo viên trong 1 tuần không quá 50% số tiết dạy trung bình trong 1 tuần.
