Sau tháng đầu tiên, kết quả kinh doanh của Mary rất tốt, cô còn được lãnh đạo khen ngợi vì một số cải tiến quy trình bán hàng hiệu quả. Thành tích của Mary khiến cho một số nhân viên lâu năm trong cùng bộ phận đã tỏ ra khó chịu. Họ rỉ tai cô bằng những lời bóng gió rằng, ở đây nếu muốn tồn tại thì phải biết nghe lời và phục tùng họ. Họ khuyên cô không nên tốn công sức, rằng mọi cố gắng của Mary khi làm thêm ngoài giờ sẽ chẳng bao giờ được cấp trên tính đến.
Ban đầu, Mary cũng cảm thấy hơi nản nhưng lâu dần Mary trở nên lười biếng hơn. Cô không còn năng nổ với công việc mà chỉ làm những gì được giao, hết giờ là nghỉ. Kết quả kinh doanh của cô giảm dần rồi không đạt chỉ tiêu được giao. Cho đến một ngày, ban giám đốc buộc cô phải chuyển sang một bộ phận khác với mức lương thấp hơn vì liên tục không hoàn thành chỉ tiêu và không cố gắng trong công việc. Lúc bấy giờ, Mary mới hiểu ra rằng trong suốt một thời gian dài, cô đã a dua cùng đám nhân viên xấu để rồi trở thành cái bóng của chính họ.
Chúng ta đều biết thói quen xấu dễ lây lan như một căn bệnh truyền nhiễm và chúng ta rất dễ bị lây nhiễm những hành vi tiêu cực từ những người xung quanh. Tự tin, bản lĩnh là những yếu tố quan trọng để bạn luôn là chính mình chứ không phải là bản sao của người khác.
