Thi công chức Hà Nội: Con em trong ngành vẫn trượt

ANTĐ - Ngày 13-1, ông Ngô Anh Tuấn, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội cho biết, kỳ thi tuyển công chức Hà Nội năm 2014 có tính cạnh tranh quyết liệt nhất từ trước đến nay, với tỷ lệ “chọi”1/8,57, có nhiều chỉ tiêu có tỷ lệ “chọi” lên tới 1/70. Nhờ giám sát chặt chẽ, kỳ thi đã không xảy ra hiện tượng tiêu cực.

Thi công chức Hà Nội: Con em trong ngành vẫn trượt ảnh 1Thi trắc nghiệm bằng máy tính góp phần hạn chế tiêu cực trong tuyển dụng công chức
Ảnh minh họa

1 “chọi” 70

Theo Sở Nội vụ Hà Nội, năm 2014, có 458 chỉ tiêu thi tuyển công chức làm việc tại các sở, cơ quan Nhà nước, UBND quận, huyện, thị xã thuộc thành phố Hà Nội song có tới 3.924 hồ sơ đăng ký dự tuyển. Nhiều chỉ tiêu có tỷ lệ cạnh tranh lên tới 70 chọn 1. Kết quả, chỉ có 225 người trúng tuyển. Đây cũng là năm đầu tiên tổ chức thi trắc nghiệm trên máy tính (3 môn) bằng phần mềm do thành phố xây dựng. Đáng chú ý, ngân hàng câu hỏi của 3 môn thi trắc nghiệm đã được công khai trên mạng trước khi thi 15 ngày. 

Theo ông Ngô Anh Tuấn, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội, để phòng chống gian lận, tiêu cực trong thi tuyển công chức, trách nhiệm của các cán bộ, cơ quan giám sát như thanh tra, tư pháp đã được nâng cao. Toàn bộ quá trình thi được giám sát độc lập. Nhiều công đoạn đòi hỏi thời gian giám sát tập trung 24/24 giờ. Mỗi điểm thi đều bố trí lực lượng công an, bảo vệ, y tế đảm bảo an toàn, thuận tiện. Đặc biệt, các phòng thi có lắp đặt hệ thống camera giám sát và ghi lại toàn bộ quá trình thi. Tại các kỳ thi công chức cấp xã và viên chức, thành phố áp dụng hình thức ra đề thi chung, chấm thi tập trung. Đối với tuyển dụng trong ngành giáo dục, không tổ chức thi phỏng vấn mà tích hợp các nội dung trong bài thi viết để đảm bảo phòng chống được tiêu cực mà vẫn lựa chọn được người có năng lực chuyên môn. Nhờ đó, các kỳ thi đều đảm bảo đúng quy định của pháp luật, nghiêm túc, không có hiện tượng tiêu cực xảy ra. Tình trạng khiếu nại, tố cáo trong kỳ thi công chức hầu như không có.

Đại diện Sở Nội vụ cũng cho biết, nhờ kiểm soát chặt chẽ, chất lượng thi tuyển công chức được nâng cao. Có 218/225 thí sinh trúng tuyển tốt nghiệp thạc sỹ và đại học chính quy, chiếm 96,9%. 

Tiến sĩ thi trượt là chuyện bình thường

Trả lời câu hỏi của phóng viên Báo An ninh Thủ đô về một số trường hợp tiến sỹ đào tạo ở nước ngoài, cử nhân tốt nghiệp xuất sắc trong nước nhưng thi công chức Hà Nội vẫn trượt, ông Ngô Anh Tuấn cho biết, hiện tượng này không có gì bất thường. “Đã là kỳ thi thì sẽ có người làm bài tốt và người làm không tốt. Trước kỳ thi, chúng tôi đã hướng dẫn các thí sinh rất kỹ, thậm chí công khai ngân hàng câu hỏi trên mạng, còn lại là nỗ lực cá nhân của các em. Trình độ thí sinh rất đa dạng nhưng chỉ những người chuẩn bị rất kỹ mới có kết quả thi tốt. Các trường hợp thi trượt lần này nếu còn đủ điều kiện, có nhu cầu thì có thể đăng ký tại các kỳ thi công chức tiếp theo” – ông Ngô Anh Tuấn nói.

Cũng về câu hỏi này, Phó trưởng ban thường trực Ban Tuyên giáo Thành ủy Phan Đăng Long giải thích: “Với kỳ thi công bằng, khách quan, tiến sỹ thi trượt cũng là điều bình thường. Tôi biết có người học rất giỏi, có kinh nghiệm nhưng vẫn trượt vì đăng ký thi không đúng với chuyên môn của mình. Học tài thi phận là chuyện có thể hiểu được. Tôi cũng nghe chuyện con em cán bộ trong ngành Văn hóa - Thể thao & Du lịch của thành phố đi thi công chức bị trượt hàng loạt”.

Đại diện Sở Nội vụ Hà Nội cho biết thêm, không chỉ chờ đợi nguồn tuyển từ xã hội (thi công chức hàng năm), thành phố Hà Nội đã chủ động tạo nguồn cán bộ bằng Đề án đào tạo 1.000 công chức làm việc tại các xã, phường, thị trấn giai đoạn 2012-2015. Theo đó, trong giai đoạn 2013-2014, thành phố đã xét chọn được 750 học viên, chia làm 8 lớp, với chất lượng đầu vào yêu cầu tốt nghiệp đại học hệ chính quy loại khá trở lên. Đến nay, đã có 3 lớp học xong chương trình và thành phố đang bố trí học viên đi thực tế 4 tháng tại cơ sở trước khi tốt nghiệp. Đây là lực lượng trẻ quan trọng để bổ sung vào đội ngũ công chức cho xã, phường, thị trấn của thành phố. Sau 5 năm công tác, số cán bộ nguồn này sẽ được xem xét bổ sung cho công chức cấp quận, huyện, sở, ngành.