Tăng tuổi nghỉ hưu, người trẻ khó tìm việc

ANTD.VN - Bộ LĐ-TB&XH tiếp tục đưa ra phương án tăng tuổi nghỉ hưu đối với nam lên 62 và nữ lên 60. Tuy nhiên, nhiều ý kiến cho rằng, việc tăng tuổi nghỉ hưu sẽ ảnh hưởng tới cơ hội việc làm cho người trẻ.

Tăng tuổi nghỉ hưu sẽ khiến lao động trẻ khó khăn hơn khi tìm việc

Trước đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu nêu trên, nhiều chuyên gia cho rằng, đây là vấn đề cần cân nhắc kỹ lưỡng bởi trước đó đề xuất này từng nhiều lần không được thông qua khi trình ra Quốc hội.

Đồng thời, cũng cần tính toán, cân nhắc giữa các vấn đề như tăng tuổi nghỉ hưu để tránh nguy cơ vỡ quỹ, tận dụng nhân lực… với các vấn đề về việc làm cho người trẻ hay sức khỏe của người lao động.

Ghi nhận từ phía Bộ LĐ-TB&XH cũng cho thấy, có những ý kiến cho rằng, tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên Việt Nam trong những năm qua luôn cao hơn so với tỷ lệ thất nghiệp chung toàn quốc. Và vấn đề giải quyết việc làm cho người lao động trẻ sẽ vẫn là một trong những áp lực lớn trong những năm tới.

Ông Lê Đình Quảng, Phó Trưởng ban Quan hệ lao động (Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam) khẳng định: “Tăng tuổi nghỉ hưu rõ ràng ảnh hưởng lớn đến việc làm và vấn đề nghề nghiệp. Theo thống kê của chúng tôi, mỗi năm Việt Nam có khoảng 1 triệu người bước vào thị trường lao động. Do đó, việc tăng tuổi nghỉ hưu đồng nghĩa với cơ hội có việc làm của lao động trẻ bị suy giảm, tình trạng thất nghiệp sẽ gia tăng. Đây là tác động mà chúng ta phải cân nhắc”.

Chia sẻ quan điểm của cơ quan bảo vệ quyền lợi người lao động liên quan tới việc tăng tuổi nghỉ hưu, ông Lê Đình Quảng cho biết: “Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam không đồng tình với việc nâng tuổi nghỉ hưu của các đối tượng là công nhân lao động, đặc biệt là đối tượng lao động trực tiếp sản xuất. Chúng ta phải xem xét đến sức khỏe, điều kiện lao động. Vì thế, cần tiếp tục theo hướng phân ra từng đối tượng để kéo dài tuổi nghỉ hưu chứ không phải kéo dài tuổi nghỉ hưu của tất cả các đối tượng”.

Theo ông Phạm Minh Huân, nguyên Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH, trong khu vực hành chính, lẽ ra mỗi năm sẽ ra khỏi bộ máy 20.000 người, nhưng vì lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu rút ngắn, 20.000 người không về hưu, do vậy việc làm cho người trẻ sẽ hạn chế. Và thực tế, rất nhiều nước khi tăng tuổi nghỉ hưu đều phải thực hiện giãn lộ trình.

“Có nước vài năm tăng một tuổi, có nước mỗi năm chỉ tăng 1 tháng. Điều đó, giúp họ giảm bớt tác động với các vấn đề kinh tế - xã hội”, ông Huân chia sẻ.