Sự vào cuộc kịp thời

ANTĐ - Chỉ vài ngày sau khi công nhân Công ty Pou Yuen (quận Bình Tân, TP.HCM) kiến nghị, bày tỏ không đồng tình với quy định không cho lĩnh bảo hiểm xã hội một lần trong Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lãnh đạo TP.HCM, Bộ LĐ-TB&XH đã nhanh chóng vào cuộc, tổ chức những cuộc đối thoại trực tiếp với người lao động. 

Liền sau đó, Bộ LĐ-TB&XH, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, UBND TP.HCM cùng kiến nghị Chính phủ xem xét vấn đề. Và ngày 1-4, tại phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 3-2015, chưa đầy 1 tuần sau khi công nhân chính thức có ý kiến, Chính phủ đã thảo luận và đồng ý kiến nghị Quốc hội sửa đổi Điều 60 Luật BHXH 2014. 

Việc người lao động bày tỏ quan điểm về những vấn đề có liên quan trực tiếp tới quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình cần được chia sẻ. Ở sự việc cụ thể này, có thể nói, sự vào cuộc khẩn trương của các cơ quan liên quan đã làm yên lòng người lao động tại Công ty PouYuen nói riêng và tại hàng trăm nghìn doanh nghiệp khác trên cả nước nói chung. Ý kiến của những người công nhân đã được các cấp chính quyền lắng nghe thực sự. Tâm tư, nguyện vọng của họ đã được xem xét một cách nghiêm túc, có lý, có tình. Những kiến nghị nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng của công nhân đã được tôn trọng. 

Nguyên tắc luật pháp phục vụ cuộc sống, phù hợp với thực tiễn đã được vận dụng một cách hợp lý trong trường hợp này. Cách thức xử lý, tháo gỡ vấn đề của các cơ quan liên quan ở đây là kịp thời và có trách nhiệm. Từ góc độ quản lý, sự vào cuộc tích cực của các bộ, ngành, chính quyền địa phương đã góp phần tích cực vào phòng ngừa, đảm bảo an ninh trật tự trên địa bàn, giúp các doanh nghiệp sớm ổn định tình hình, không để phát sinh những ảnh hưởng xấu tới hoạt động sản xuất kinh doanh. 

Bài học kẻ xấu lợi dụng những xáo trộn trong tâm tư, tình cảm của công nhân các khu công nghiệp để kích động, lôi kéo người lao động ngừng việc, vi phạm pháp luật, gây mất trật tự an toàn xã hội, làm ảnh hưởng đến môi trường đầu tư... còn mới nguyên. Những hậu quả nghiêm trọng của nó còn âm ỉ tới tận hôm nay. Sự việc xảy ra ở Công ty PouYuen đã chỉ ra, việc nắm bắt tình tình sản xuất, tâm tư của người lao động là đặc biệt quan trọng. Nếu những thắc mắc, nguyện vọng chính đáng của công nhân được xem xét một cách tích cực, thỏa đáng, thì sẽ không có những kẽ hở để kẻ xấu có thể len vào lợi dụng, quấy phá. Chúng ta lắng nghe người lao động, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho họ cũng là bảo vệ doanh nghiệp, bảo vệ môi trường đầu tư, hình ảnh của đất nước Việt Nam thân thiện, hiền hòa - điểm đến hấp dẫn với các nhà đầu tư quốc tế.