- Món nợ nghìn tỷ khó đòi của Bảo hiểm xã hội ở hai công ty tài chính
- Người dân tra cứu quy định Bảo hiểm xã hội trên Zalo
- Đóng bảo hiểm xã hội cao, doanh nghiệp giảm năng lực cạnh tranh
Doanh nghiệp trốn đóng BHXH ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động (Ảnh minh họa)
BHXH TP Hà Nội cho biết, dù đơn vị này đã tìm nhiều cách để giảm tỷ lệ nợ đọng nhưng Hà Nội vẫn là địa phương có số nợ BHXH, BHYT, BHTN cao nhất cả nước. Tính đến hết ngày 31-8, số tiền nợ BHXH là 3.202,6 tỷ đồng. Trong đó có 34.597 doanh nghiệp nợ BHXH với số tiền là 2.845,3 tỷ đồng, chiếm 88,8% tổng số tiền nợ, ảnh hưởng nghiêm trọng đến việc thực hiện chính sách an sinh xã hội của người lao động.
Hơn nửa số doanh nghiệp trốn đóng BHXH
Ngày 5-10, tại buổi làm việc với Đoàn giám sát HĐND TP Hà Nội về việc chấp hành các quy định của pháp luật về BHXH, BHYT, đại diện BHXH Hà Nội chia sẻ, tình trạng nợ đọng tiền bảo hiểm tại Hà Nội vẫn ở mức cao. Một số doanh nghiệp có số nợ lớn, trong thời gian kéo dài như Công ty TNHH May mặc XK VIT Garment với số nợ lên tới gần 22 tỷ đồng, thời gian nợ là 14 tháng. Tiếp theo là Công ty Cổ phần Cầu 12 Cienco 1 số nợ hơn 15,9 tỷ đồng, thời gian nợ là 12 tháng. Sau đó là Công ty Cổ phần Cầu 14, số tiền nợ là hơn 14,7 tỷ đồng. Công ty TNHH một thành viên thủy lợi Sông Tích nợ hơn 12,5 tỷ đồng.
Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội sẽ phối hợp với cơ quan Công an để xem xét xử lý hình sự chủ doanh nghiệp trốn đóng, chiếm dụng tiền đóng BHXH.
Bên cạnh những doanh nghiệp nợ BHXH, doanh nghiệp đóng BHXH, BHYT mới ở mức 50% so với số doanh nghiệp đang hoạt động đóng thuế có sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH, BHYT bắt buộc. Như vậy, có đến hơn nửa số doanh nghiệp trốn đóng BHXH. BHXH, BHYT là những chính sách quan trọng, giữ vai trò trụ cột trong hệ thống an sinh xã hội. Việc doanh nghiệp trốn đóng, nợ đọng, chây ì ảnh hưởng tiêu cực đến quyền lợi của người lao động.
Theo Phó ban Văn hóa - Xã hội (HĐND TP Hà Nội) Hoàng Thị Tú Anh, qua khảo sát tại một số doanh nghiệp, việc doanh nghiệp chiếm dụng tiền đóng BHXH ảnh hưởng không nhỏ đến quyền lợi của người lao động. Cụ thể, tại Công ty CP Sông Đà - Thăng Long (Hà Đông, Hà Nội) nợ BHXH, BHYT dẫn đến có trường hợp lao động nữ sinh con đến lần thứ hai nhưng chưa được hưởng chế độ thai sản. Tại Công ty XDCT giao thông 8, Công ty LDCT Hữu nghị (Thanh Xuân, Hà Nội) nợ BHXH, BHYT dẫn đến có trường hợp mất từ tháng 10-2016 đến nay chưa được giải quyết tuất...
Quyết liệt giảm nợ đọng
Theo các chuyên gia trong lĩnh vực BHXH, những nguyên nhân dẫn đến tình trạng gia tăng nợ BHXH là do tình hình kinh tế còn khó khăn, sản xuất kinh doanh đình trệ, sức mua thị trường giảm, nhiều doanh nghiệp phá sản, giải thể hoặc tạm ngừng hoạt động không có khả năng đóng BHXH. Tuy nhiên, còn một lý do quan trọng hơn theo các chuyên gia đó là do chế tài xử lý đối với những sai phạm còn chưa đủ tính răn đe, vô tình khuyến khích doanh nghiệp cố tình để nợ tiền BHXH nhằm chiếm dụng.
Bàn về giải pháp giảm nợ đọng BHXH, đại diện Liên đoàn Lao động TP Hà Nội chia sẻ, theo Luật BHXH hiện hành, tổ chức công đoàn được trao quyền khởi kiện doanh nghiệp, cá nhân nợ BHXH. Tuy nhiên, việc khởi kiện của tổ chức công đoàn chưa phát huy hiệu quả như mong muốn do vướng mắc trong thủ tục tố tụng.
Mặc dù việc khởi kiện ra tòa còn nhiều khó khăn, nhưng Liên đoàn Lao động thành phố sẽ phối hợp với các cơ quan liên quan kiên quyết đòi nợ đọng, bảo vệ quyền lợi của người lao động. Tới đây, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội sẽ phối hợp với cơ quan Công an để xem xét xử lý hình sự chủ doanh nghiệp trốn đóng, chiếm dụng tiền đóng BHXH.
Theo ông Nguyễn Đức Hòa, Giám đốc BHXH Hà Nội, để đạt được mục tiêu giảm nợ đọng BHXH xuống 4%, BHXH Hà Nội tiếp tục thực hiện nhiều giải pháp từ nay tới cuối năm 2017. “Chúng tôi sẽ tiếp tục cử cán bộ, viên chức đôn đốc thu trực tiếp tại đơn vị ngay khi chậm đóng BHXH, BHYT, không để số nợ dưới 3 tháng tăng cao. Đồng thời, sẽ đẩy mạnh thực hiện kiểm tra, thanh tra chuyên ngành, phối hợp tốt với các sở, ngành để thanh tra”, ông Nguyễn Đức Hòa nói.
Ngoài ra, BHXH Hà Nội tăng cường công tác tuyên truyền dưới nhiều hình thức, tập trung tuyên truyền một số nhóm đối tượng, đối thoại với các doanh nghiệp, tiếp tục hoàn thiện và bàn giao hồ sơ những đơn vị nợ, đề nghị tổ chức Công đoàn khởi kiện ra Tòa án để bảo vệ quyền lợi cho người lao động.
