Người giúp việc trong gia đình (ảnh minh họa)
Đó là điều khoản quy định trong Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi được Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội trình Chính phủ trong tháng 10 tới.
Theo Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi, có 4 điểm mới được bổ sung, trong đó chủ thuê người giúp việc ổn định lâu dài sẽ phải ký hợp đồng và có điều khoản về lương tối thiểu, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương làm thêm giờ, điều kiện lao động, các chế độ khác cho người lao động như Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội và Bảo hiểm thất nghiệp…
Dự thảo cũng hướng tới quy định về hợp đồng bằng văn bản đối với những công việc mang tính chất dài hạn. Ngoài những yêu cầu bắt buộc như các loại hợp đồng lao động khác, hợp đồng cho người giúp việc có một số điểm riêng như: trong trường hợp người giúp việc có nhu cầu đi học, chủ sử dụng phải tạo điều kiện.
Khi xảy ra tranh chấp, nếu là vấn đề tranh chấp lao động thì ra toà án lao động, tranh chấp dân sự thì ra toà dân sự.
Qua đây cho thấy, giúp việc gia đình sẽ được xã hội nhìn nhận như một nghề lao động và sẽ được chủ sử dụng trả công xứng đáng hơn, và không được tự ý đuổi việc nếu không bồi thường hợp đồng, hoặc không được người giúp việc đồng ý.
Bên cạnh đó cũng đòi hỏi người giúp việc phải nâng cao nghiệp vụ, tư cách và trách nhiệm khi làm giúp việc gia đình, trong thời gian hợp đồng có hiệu lực, không được tự ý nghỉ việc...
