- Chủ hộ kinh doanh đã đóng bảo hiểm xã hội có cơ hội hưởng lương hưu
- Bảo hiểm xã hội tự nguyện tăng nhanh nhưng chưa tương xứng với tiềm năng
 |
Người lao động tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung để có thể hưởng mức lương hưu cao hơn |
Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, có hiệu lực ngày 1/7/2025 bổ sung 1 chương quy định về bảo hiểm hưu trí bổ sung. Trong đó quy định về đối tượng, nguyên tắc, quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung và chính sách của Nhà nước đối với bảo hiểm hưu trí bổ sung.
Quy định này giúp tạo điều kiện cho người sử dụng lao động và người lao động có thêm sự lựa chọn tham gia đóng góp, để được hưởng mức lương hưu cao hơn.
Đối tượng tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung là người sử dụng lao động và người lao động.
Với chính sách bảo hiểm hưu trí bổ sung, Nhà nước khuyến khích phát triển loại hình bảo hiểm này thông qua các chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật về thuế.
Từ đó, tạo điều kiện cho người sử dụng lao động và người lao động có thêm sự lựa chọn tham gia đóng góp để được hưởng mức lương hưu cao hơn. Đồng thời, chính sách sẽ tiếp tục được hoàn thiện; tổ chức thực hiện theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, và minh bạch.
Luật quy định nguyên tắc của bảo hiểm hưu trí bổ sung là mức đóng sẽ do người sử dụng lao động và người lao động tự nguyện thỏa thuận. Khoản đóng góp vào quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung được quản lý theo từng tài khoản hưu trí cá nhân.
Hoạt động quản lý quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung thực hiện theo nguyên tắc công khai, minh bạch và phải bảo đảm đầu tư theo đúng quy định của pháp luật.
Mức chi trả bảo hiểm hưu trí bổ sung được xác định trên cơ sở số dư tài khoản hưu trí cá nhân tại thời điểm chi trả, được tích lũy thông qua hoạt động đầu tư quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung theo nguyên tắc thị trường.
Quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung là quỹ tài chính độc lập với ngân sách Nhà nước; được hạch toán, kế toán, lập báo cáo tài chính, kiểm toán theo quy định của pháp luật về kế toán và pháp luật về kiểm toán.
Nguồn hình thành quỹ này bao gồm đóng góp của người sử dụng lao động, người lao động và tiền sinh lời của hoạt động đầu tư của quỹ.
Quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung được sử dụng để chi trả chế độ hưu trí bổ sung cho người lao động, chi phí tổ chức và hoạt động quản lý.
Để quy định chi tiết về việc tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung, Bộ LĐ-TB&XH đang phối hợp với Bộ Tài chính xây dựng thông tư hướng dẫn văn bản thoả thuận tham gia gia bảo hiểm hưu trí bổ sung giữa người sử dụng lao động và người lao động.
