- Hà Nội: Sẽ giảm hàng nghìn biên chế trong năm 2021
- Bốn chính sách người lao động được hưởng khi tinh giản biên chế dẫn đến mất việc làm
Theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ, Bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Đại học Quốc gia Hà Nội, Đại học Quốc gia TP. HCM, Ủy ban giám sát Tài chính quốc gia căn cứ thẩm quyền quy định tại Khoản 1 Điều 63 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và Khoản 1 Điều 73 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP để xem xét, quyết định việc nâng bậc lương trước thời hạn (do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và khi có thông báo nghỉ hưu) đối với cán bộ, công chức, viên chức xếp lương ở ngạch chuyên viên cao cấp và các ngạch, chức danh nghề nghiệp tương đương ngạch chuyên viên cao cấp thuộc phạm vi quản lý.
UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương căn cứ thẩm quyền quy định tại Khoản 1 Điều 65 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và Khoản 1 Điều 74 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP nêu trên để xem xét, quyết định việc nâng bậc lương trước thời hạn (do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và khi có thông báo nghỉ hưu) đối với cán bộ, công chức, viên chức xếp lương ở ngạch chuyên viên cao cấp và các ngạch, chức danh nghề nghiệp tương đương ngạch chuyên viên cao cấp thuộc phạm vi quản lý.
Đối với các đối tượng thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư Trung ương Đảng, Ủy ban Thường vụ Quốc hội quản lý và các đối tượng làm việc trong các 2 cơ quan, đơn vị của Đảng, của tổ chức chính trị - xã hội thực hiện theo hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương.
