Thiếu tướng Lưu Quang Hợi-Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc CATP Hà Nội chủ trì hội nghị.
Thiếu tướng Lưu Quang Hợi nhấn mạnh ý nghĩa hết sức quan trọng của Quyết định 100 do Giám đốc CATP Hà Nội ban hành. “Đây là một chủ trương đúng đắn, kịp thời trong bối cảnh CATP Hà Nội ngày càng phát triển, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại”, đồng chí Phó Giám đốc CATP chỉ rõ.
Thiếu tướng Lưu Quang Hợi phát biểu chỉ đạo hội nghị
Trong thời gian gần 2 năm thực hiện Quyết định 100, có 218 CBCS được các cấp khen thưởng; hàng trăm CBCS có sự chuyển biến tiến bộ về nhận thức, tư tưởng, hành động, và đã được đưa ra khỏi diện quản lý phòng ngừa sai phạm. Nhiều đồng chí được bổ nhiệm giữ các chức vụ trong Công an các cấp. Ở các đơn vị Công an Thủ đô ngày càng xuất hiện nhiều tấm gương “người tốt việc tốt”, nhất là ở các lĩnh vực công tác “nhạy cảm” như CSGT, CSTT, Xuất nhập cảnh. Hình ảnh người Công an Thủ đô ngày càng đẹp hơn trong mắt người dân.
Thiếu tướng Lưu Quang Hợi cũng chia sẻ những câu chuyện, ví dụ về quá trình công tác; dẫn dắt câu chuyện để khơi mở cho CBCS dự hội nghị những suy nghĩ, hành động hướng tới việc nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị; ý thức chấp hành điều lệnh nội vụ, quy định của ngành Công an, của đơn vị; nâng cao trình độ, kỹ năng nghiệp vụ; luôn nêu cao tinh thần phục vụ nhân dân và hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.
Hội nghị các ý nghĩa hết sức quan trọng đối với các CBCS
Sau phát biểu của Phó Giám đốc Lưu Quang Hợi, đại diện một số phòng nghiệp vụ CATP đã quán triệt mục đích, ý nghĩa, kết quả bước đầu thực hiện Quyết định 100 của Giám đốc CATP. Hội nghị đã cùng ôn lại truyền thống lịch sử vẻ vang của lực lượng Công an Hà Nội; phổ biến các quy định của Bộ Công an về điều lệnh, nội vụ, lễ tiết, tác phong của CBCS CAND; các quy định của Bộ Công an, CATP Hà Nội về công tác quản lý cán bộ, xử lý cán bộ vi phạm; và quán triệt chủ trương, định hướng về công tác quản lý cán bộ của CATP.
Trước đó, ngày 4-1-2013, Giám đốc CATP Hà Nội đã ban hành Quyết định 100, quy định tạm thời về chế độ quản lý và phòng ngừa sai phạm đối với CBCS CATP Hà Nội. Sau gần 2 năm triển khai, nhìn chung đại bộ phận CBCS đã có sự chuyển biến rõ nét cả về nhận thức và hành động; chấp hành tốt kỷ cương, kỷ luật, điều lệnh, cũng như nội quy, quy chế, quy trình công tác của đơn vị; có tinh thần trách nhiệm với công việc được giao, có ý thức phấn đấu vươn lên. Nhằm thực hiện hiệu quả Quyết định 100, trong thời gian tới, CATP Hà Nội tập trung triển khai 4 nội dung quan trọng, trong đó duy trì và thực hiện nghiêm túc khẩu hiệu hành động “Đi báo việc, về báo công”.
