- Chính phủ yêu cầu hỗ trợ doanh nghiệp, chăm lo người lao động để tháo gỡ khó khăn cho sản xuất, kinh doanh
- Tai nạn lao động khiến 3 người bị thương tại dự án xây dựng nhà máy Foxconn
Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) vừa thông tin một số nội dung về việc tổ chức triển khai đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Hy Lạp.
Theo đó, cơ quan này cho biết, Hy Lạp là thị trường mới, Bộ LĐ-TB&XH đã chỉ đạo Cục Quản lý lao động ngoài nước tăng cường công tác quản lý nhà nước về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Hy Lạp trong khi hai nước chưa ký kết thỏa thuận, bảo đảm công khai, minh bạch.
Hiện các cơ quan chức năng hai bên đang tích cực thúc đẩy trao đổi, đàm phán để ký kết thỏa thuận về hợp tác lao động.
Các doanh nghiệp được chấp thuận chuẩn bị nguồn, chấp thuận đăng ký hợp đồng cung ứng lao động sẽ được thông tin trên website của Cục Quản lý lao động ngoài nước để người lao động chủ động đăng ký tham gia, đảm bảo đúng doanh nghiệp, đúng địa chỉ tuyển chọn; chủ động phòng ngừa các đối tượng trung gian, môi giới bất hợp pháp.
Cộng hòa Hy Lạp thuộc khu vực Nam Âu, là thành viên thứ 10 của Liên minh Châu Âu, thu nhập bình quân đầu người khoảng 21.000 Euro năm 2022.
Hy Lạp thiếu hụt nguồn nhân lực trong nhiều lĩnh vực. Tuy nhiên, hiện nay Hy Lạp mới chỉ tiếp nhận lao động đến từ các nước ngoài khối EU vào làm việc trong các ngành, nghề như: nông nghiệp, chăn nuôi, đánh bắt thủy sản, xây dựng, may mặc, khách sạn, nhà hàng và giúp việc trong gia đình.
Một số nước khu vực Châu Á đã cung ứng lao động đến Hy Lạp làm việc là Bangladesh, Philippines, Trung Quốc.
Gần đây, Liên minh hợp tác xã nông nghiệp quốc gia Hy Lạp đang xúc tiến tiếp nhận lao động Thái Lan sang làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp. Mức thu nhập của người lao động phổ thông nước ngoài làm việc tại Hy Lạp khoảng 700 - 800 Euro/tháng (sau khi trừ các loại thuế).
Người lao động nước ngoài đến Hy Lạp làm việc theo diện Visa D (Visa dài hạn từ 3 tháng trở lên đến 12 tháng và có thể gia hạn tại chỗ không quá 5 năm).
