ANTĐ - Ngày mai, 31-10, Quốc hội bắt đầu vào tuần làm việc thứ 3 của kỳ họp thứ hai. Trong tuần làm việc này, Quốc hội tập trung vào công tác xây dựng pháp luật.
ANTĐ - Hôm nay, 26-10, bên lề Quốc hội, Chủ nhiệm Ủy ban Về các vấn đề xã hội Trương Thị Mai đã trao đổi với báo chí về cải cách tiền lương cho 10 năm tiếp theo.
ANTĐ - Ông Hoàng Dương Lai - Chủ tịch UBND phường Hàng Bông, quận Hoàn Kiếm cho biết, địa bàn phường có nhiều hộ kinh doanh sử dụng lao động là người ở các tỉnh, thành phố khác. Trong quá trình sử dụng lao động, một số hộ kinh doanh chưa chấp hành đầy đủ các qui định đảm bảo ANTT như giữa chủ sử dụng và người lao động thường chỉ thỏa thuận miệng, không được ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản; việc sử dụng lao động chủ yếu thông qua người quen và môi giới, giới thiệu nên chủ sử dụng không nắm vững lý lịch người lao động.
ANTĐ - Tính đến thời điểm này, nước ta đã có tới 11 lần điều chỉnh mức lương tối thiểu theo mức tăng trưởng kinh tế, khả năng chi trả của Ngân sách Nhà nước và theo lạm phát. Tất cả các lần điều chỉnh hầu như chỉ nhằm một mục đích duy nhất là để hạn chế bớt khó khăn cho người lao động. Thuật ngữ “điều chỉnh” lương hay giá điện, giá xăng dầu, được ngầm hiểu là cách nói tránh dùng chữ tăng giá, nhằm tránh gây tâm lý xã hội tạo ra hiện tượng “té” giá theo mưa. Dù cố né tránh nhưng thực tế vẫn diễn ra cuộc “rượt đuổi” giữa giá và lương.
ANTĐ - Sự ràng buộc lỏng lẻo trong mối quan hệ giữa chủ gia đình (chủ sử dụng lao động) và người giúp việc (lao động), cùng với sự thiếu đào tạo một cách chuyên nghiệp cũng như việc chưa có cơ quan nào đứng ra quản lý người giúp việc… khiến cho thị trường lao động giúp việc luôn tiềm ẩn các nguy cơ.
ANTĐ - Trong phiên họp chuyên đề hôm qua 15-9 về 9 dự án luật, dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi) đã thu hút nhiều ý kiến đóng góp khác nhau của các thành viên Chính phủ.
(ANTĐ) - Hỏi: Tôi làm việc tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tới nay đã được 2 năm. Đầu năm 2009 khi tôi có thai và chuẩn bị sinh em bé thì giám đốc nhân sự yêu cầu tôi phải nghỉ việc vì lý do tôi đã không thực hiện đúng cam kết với công ty là sau 3 năm làm việc mới được sinh con. Xin hỏi công ty cho tôi nghỉ việc như vậy có đúng không? Mai Thu Thủy (Hà Nội)