- Doanh nghiệp nợ BHXH, người lao động bị treo quyền lợi
- Xem xét khởi tố chủ doanh nghiệp chiếm dụng tiền bảo hiểm
Cập nhật chính sách mới trong lĩnh vực lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội (BHXH) ông Mai Đức Thiện, Phó Vụ trưởng Vụ Pháp chế (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết, cách tính tỉ lệ % lương hưu sẽ thay đổi từ ngày 1-1-2018.
Theo đó, người lao động về hưu trước 1-1-2018, đồng thời đáp ứng các điều kiện là tham gia BHXH 15 năm, đủ điều kiện về hưu sẽ được tính lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Sau đó, cứ thêm một năm thì lại được tính thêm 2% với nam và 3% với nữ. Mức hưởng tối đa bằng 75% tháng đóng BHXH.
Đối với lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi thì 15 năm đóng BHXH được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH sẽ được tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%. Như vậy, lao động nữ đủ 55 tuổi, nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi phải có đủ 30 năm đóng BHXH mới được hưởng tối đa 75% (trước đó chỉ cần đủ 25 năm).
Theo các chuyên gia, việc tăng thời gian đóng BHXH để đạt tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa 75% khiến người lao động gần đến tuổi nghỉ hưu tìm đủ mọi cách xin nghỉ để không phải chịu tác động của những quy định về BHXH từ năm 2018.
