1 trong 4 ứng viên tham gia nội dung thi trình bày đề án
4 ứng viên tham gia thi tuyển vào chức danh Hiệu trưởng Trường Đại học Y Dược Hải Phòng hiện đều đang công tác tại Trường Đại học Y Dược Hải Phòng, trong đó có 2 Hiệu phó. Cụ thể gồm:
Ông Nguyễn Văn Khải, 51 tuổi, hiện là Phó Bí thư thường trực Đảng ủy, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Y Dược Hải Phòng.
Ông Phạm Minh Khuê, 40 tuổi, hiện là Trưởng phòng Hợp tác Quốc tế, Phó trưởng khoa Y tế công cộng - Bệnh viện Đại học Y Dược Hải Phòng.
Ông Phạm Văn Mạnh, 52 tuổi, hiện là Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Y Dược Hải Phòng.
Ông Phạm Văn Linh, 47 tuổi, hiện là Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, Phó Giám đốc Bệnh viện Đại học Y Dược Hải Phòng.
Hội đồng thi tuyển Hiệu trưởng Đại học Y Dược Hải Phòng họp đánh giá phần thi của các ứng viên
Sau phần thi viết, 4 ứng viên đã tham gia nội dung thi trình bày đề án gồm: Đánh giá thực trạng, phân tích những mặt mạnh, hạn chế của Trường Đại học Y Dược Hải Phòng và chỉ ra nguyên nhân; dự báo xu hướng phát triển và đề xuất kế hoạch, giải pháp phát triển Trường Đại học Y Dược Hải Phòng;
Đề ra chương trình hành động thực hiện các kế hoạch, giải pháp của người dự thi nếu được bổ nhiệm vào chức danh Hiệu trưởng; kỹ năng trình bày, giao tiếp, ứng xử, giải quyết tình huống quản lý, phong cách lãnh đạo, trả lời các câu hỏi chất vấn của thành viên Hội đồng thi tuyển và của những người tham dự…
PGS.TS Nguyễn Viết Tiến, Thứ trưởng Bộ Y tế - Chủ tịch Hội đồng thi tuyển cho biết, ngay sau khi kết thúc phần thi trình bày đề án, Hội đồng thi sẽ họp, tổng hợp điểm, báo cáo Bộ trưởng Bộ Y tế kết quả thi và công bố điểm thi. Bộ trưởng Bộ Y tế sẽ lựa chọn để thông qua Ban cán sự Đảng Bộ Y tế có ý kiến bằng văn bản trước khi bổ nhiệm Hiệu trưởng Trường Đại học Y Dược Hải Phòng.
Việc tổ chức thi tuyển chức danh Hiệu trưởng Trường Đại học Y Dược Hải Phòng nhằm tạo môi trường cạnh tranh công bằng, lành mạnh, đổi mới quy trình bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý, để tuyển chọn, bổ nhiệm được người tài, tránh tình trạng cục bộ, khép kín, chủ quan, duy ý chí trong công tác lựa chọn, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo quản lý tại Trường Đại học Y Dược Hải Phòng nói riêng và của ngành Y tế nói chung.
