Quy định pháp luật về việc ký kết lại hợp đồng lao động
ANTD.VN - Bạn đọc hỏi: Tôi làm nhân viên của một đơn vị sự nghiệp có thu theo diện hợp đồng lao động. Năm 2010, cơ quan ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với tôi. Tuy nhiên, cơ quan tôi hiện có chủ trương ký lại hợp đồng lao động đối với những nhân viên như tôi nhưng là hợp đồng xác định thời hạn. Xin hỏi luật sư, việc làm này có đúng pháp luật không? Nguyễn Hoàng Anh (Hà Nội)
