- Đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu đối với lao động nữ hiện đang được rất nhiều chị em quan tâm. Theo chị điều này có hợp lý với tính chất công việc như của chị?
- Chúng tôi đang rất quan tâm tới đề xuất này và muốn được góp ý với việc tăng tuổi lao động nữ. Rõ ràng là với độ tuổi 50-60, nhiều phụ nữ vẫn đầy đủ năng lực, điều kiện để làm việc. Điều này sẽ mở rộng cơ hội cho chị em được tiếp tục cống hiến, tuy nhiên, điều này không phải đã là phù hợp với mọi đối tượng, trong đó có nghề giáo viên mầm non của tôi.
- Với ngành nghề này vì sao chị cho rằng tăng tuổi nghỉ hưu là không phù hợp?
- Đặc thù công việc giáo viên mầm non là không chỉ dạy dỗ mà còn phải chăm nuôi trẻ. Công việc khá nặng nhọc khi giáo viên phải làm việc liên tục từ sáng tới chiều muộn. Giáo viên phải chơi với trẻ, phải múa hát, bên cạnh việc dạy học như ở các bậc học khác. Vì vậy, nếu tăng tuổi nghỉ hưu sẽ không phù hợp với giáo viên mầm non. Còn như ở bậc đại học, sau đại học thì điều này có thể sẽ hợp lý vì tính chất nghiên cứu, giảng dạy khác.
- Vậy theo chị mức tuổi nghỉ hưu như thế nào sẽ là hợp lý?
- Với đặc thù công việc của chúng tôi thì chỉ đến 50 tuổi là nên nghỉ hưu để nhường chỗ cho giáo viên trẻ. Còn nếu kéo dài tuổi nghỉ hưu sẽ rất khó bố trí cho các cán bộ, giáo viên này vào vị trí phù hợp. Theo tôi, nên có nhiều mức quy định về độ tuổi nghỉ hưu phù hợp với từng tính chất vị trí, công việc. Hiện tôi cũng rất muốn xin nghỉ chế độ để đưa những giáo viên trẻ có năng lực, có thể làm tốt hơn tôi phụ trách trường học nhưng còn vướng quy định. Tôi rất hy vọng, với đề xuất về độ tuổi nghỉ hưu đợt này, nhà nước sẽ có những chính sách phù hợp, không nên cứng nhắc độ tuổi với nam giới hay nữ giới.
