- Thêm hàng trăm nghìn người cao tuổi sắp có lương hưu
- Khoảng 190 nghìn người có mức lương hưu, trợ cấp thấp
 |
Bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội để hình thành hệ thống bảo hiểm xã hội đa tầng |
Tại Hội nghị quán triệt, triển khai thực hiện Luật Công đoàn 2024, Luật Bảo hiểm xã hội 2024, ông Phạm Trường Giang - Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội (Bộ LĐ-TB&XH) đã thông tin về chính sách hưu trí.
Theo ông Phạm Trường Giang, số người nghỉ hưu bình quân trước đây khoảng 99.000 đến 100.000 người tăng mới một năm. Nhưng kể từ khi Nghị quyết số 28-NQ/TW (về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội) đi vào cuộc sống và nội dung tuổi nghỉ hưu được thể chế hóa tại Bộ luật Lao động 2019, số người nghỉ hưu mới giảm xuống còn 77.000 người/năm.
Qua tổng kết thi hành Luật Bảo hiểm xã hội 2014, độ bao phủ chính sách bảo hiểm xã hội vẫn còn khoảng trống.
Theo đó, còn khoảng 8 triệu người cao tuổi chưa được hưởng các chính sách, trợ cấp hằng tháng, kéo theo cuộc sống khó khăn. Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đặt mục tiêu bao phủ đối với số người này, tiến tới bảo hiểm xã hội toàn dân.
Hiện, Việt Nam là nước có tốc độ già hóa dân số nhanh nhất thế giới. Trong năm 2025, cứ 6 lao động (từ 15-59 tuổi) thì chỉ có 1 người không trong tuổi lao động. Nhưng đến năm 2055, hai người lao động phải hỗ trợ 1 người ngoài tuổi lao động.
Như vậy, nếu vẫn duy trì tốc độ, mức hưởng, không có cải cách, đến năm 2055, thế hệ sau sẽ phải đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội với mức gấp 3 lần hiện nay.
Cũng theo ông Phạm Trường Giang, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội để hình thành hệ thống bảo hiểm xã hội đa tầng.
Theo đó, tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội giảm từ 80 xuống 75 tuổi, một số đối tượng xuống 70 tuổi. Mức hưởng tăng lên là 500.000 đồng/người/tháng từ 1/7/2025.
Người từ 75 tuổi trở lên, không có lương hưu, ngoài hưởng 500.000 đồng/tháng còn được tặng thẻ bảo hiểm y tế miễn phí. Dự kiến, khoảng 1,2 triệu người hưởng chính sách.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 còn gia tăng quyền lợi của người lao động bằng việc mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc với 5 nhóm đối tượng; bổ sung chế độ thai sản vào chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện; tăng cơ hội nghỉ hưu đúng tuổi đối với những người tham gia bảo hiểm xã hội muộn.
