- Đề xuất thí điểm liên thông thủ tục cấp giấy phép cho lao động nước ngoài tại Việt Nam
- Phân loại lao động theo điều kiện lao động từ ngày 1/4
UBND TP Hà Nội vừa ban hành kế hoạch tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động trên địa bàn TP Hà Nội năm 2025.
Việc tuyển chọn xây dựng đội ngũ hòa giải viên lao động có đủ tiêu chuẩn, năng lực nhằm đáp ứng yêu cầu mới về giải quyết tranh chấp lao động, tranh chấp về hợp đồng đào tạo nghề và hỗ trợ phát triển quan hệ lao động tại địa phương.
Đồng thời, nâng cao năng lực và vai trò hoạt động của hòa giải viên lao động góp phần hướng tới quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp.
Người tham gia tuyển chọn hòa giải viên lao động cần đảm bảo 3 tiêu chuẩn: Là công dân Việt Nam, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định Bộ luật Dân sự, có sức khỏe và phẩm chất đạo đức tốt; có trình độ đại học trở lên và có ít nhất 3 năm làm việc trong lĩnh vực có liên quan đến quan hệ lao động; không thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đã chấp hành xong bản án nhưng chưa được xóa án tích.
Theo kế hoạch, số lượng tuyển chọn, bổ nhiệm và bổ nhiệm lại hòa giải viên lao động năm 2025 trên địa bàn TP Hà Nội là 25 người, trong đó bổ nhiệm 16 người, bổ nhiệm lại 9 người.
Sở LĐ-TB&XH Hà Nội thông báo công khai tuyển chọn hòa giải viên lao động trên địa bàn thông qua Cổng thông tin điện tử của Sở và trên phương tiện thông tin đại chúng, đồng thời gửi Phòng LĐ-TB&XH cấp huyện phối hợp thực hiện.
Trong thời hạn đăng ký tại thông báo tuyển chọn hòa giải viên lao động, cá nhân trực tiếp đăng ký hoặc được các cơ quan, đơn vị của Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội và các tổ chức khác giới thiệu tham gia dự tuyển hòa giải viên lao động với Sở LĐ-TB&XH Hà Nội.
