- Tính đến tháng 8-2018, đã tinh giản gần 40.000 biên chế
- Phê duyệt 259.598 biên chế công chức năm 2019
- Điều chỉnh chế độ với đối tượng nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế
Tại Hội nghị giao ban báo chí do Ban Tuyên giáo Thành uỷ Hà Nội tổ chức chiều 23-10, ông Nguyễn Đình Hoa, Phó giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội cho biết, về cải cách tài chính công, trong 9 tháng đầu năm TP đã chỉ đạo các Sở, ban, ngành, UBND các quận, huyện, thị xã khẩn trương triển khai ngay một số nhiệm vụ quản lý và xây đựng đề án phí, lệ phí năm 2018; tăng cường việc thực hiện nhiệm vụ thu, chi ngân sách năm 2018.
Sở Y tế đã chủ động giao quyền tự chủ tài chính năm 2018 (đợt 1) cho 60 đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Y tế Hà Nội. Theo đó, ngoài 5 bệnh viện đã thực hiện tự chủ hoàn toàn trong năm 2017 (gồm: Bệnh viện Tim Hà Nội, Bệnh viện Hòe Nhai, Bệnh viện Đa khoa Xanh-Pôn, Bệnh viện Phụ sản Hà Nội, Bệnh viện Ung bướu Hà Nội) trong năm 2018, Sở Y tế đã giao thêm cho 13 bệnh viện xây dựng phương án tự chủ chi thường xuyên.
Đối với lĩnh vực giáo dục, Hà Nội đã chủ động rà soát kỹ, xây dựng và đề xuất phương án nâng mức tự chủ tài chính đối với các đơn vị sự nghiệp thuộc lĩnh vực giáo dục theo hướng các đơn vị lĩnh vực giáo dục chuyển sang tự chủ theo hướng phát triển trường chất lượng cao hoặc rà soát, sắp xếp và tạo điều kiện chuyển đổi mô hình các cơ sở giáo dục mầm non, trung học phổ thông từ công lập ra ngoài công lập ở những nơi có khả năng xã hội hóa cao.
Hà Nội tích cực triển khai tinh giản biên chế ăn lương ngân sách (ảnh minh họa)
Hiện nay, Hà Nội đã chuyển được 106 đơn vị sự nghiệp công lập sang cơ chế tự chủ chi thường xuyên, giảm 8.761 biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Cùng đó, thành phố đã hoàn thành việc phê duyệt danh sách các đơn vị sự nghiệp công lập chuyển sang cơ chế tự chủ giai đoạn 2018-2020 là 196/257 đơn vị. Dự kiến giảm cả giai đoạn là 11.221 biên chế không hưởng lương từ ngân sách nhà nước, phấn đấu thêm 61 đơn vị tự chủ đảm bảo đạt mục tiêu Nghị quyết số 19 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập.
Cũng theo ông Nguyễn Đình Hoa, thời gian qua, TP tiếp tục đẩy manh ứng dụng CNTT trên các lĩnh vực quản lý nhà nước, duy trì kết nối hạ tầng kỹ thuật phục vụ họp giao han trực tuyến mở rộng đến cấp xã; duy trì, vận hành hệ thống mạng thông tin điện tử giữa Thành ủy-HĐND-UBND TP; duy trì, triển khai gửi, nhận 100% văn bản, tài liệu điện tử, tiến tới giảm sử dụng văn bản giấy...
Bên cạnh đó, TP đã kết nối mạng diện rộng đến 584/584 xã, phường, thị trấn, đồng thời đảm bảo trang bị công nghệ thông tin đến cấp xã để triển khai hệ thống dịch vụ công trực tuyến mức độ 3,4; triển khai Cổng dịch vụ công trực tuyến dùng chung cung cấp các dịch vụ công mức 3,4 trên nền tảng thống nhất đồng bộ tại 30 quận huyện, 584 xã, phường, thị trấn.
TP đã triển khai thử nghiệm hệ thống một cửa điện tử dùng chung 3 cấp của TP tại 7 đơn vị, tiến tới thực hiện kết nối với Cổng dịch vụ công quốc gia. Tính đến 26-9-2018, tổng số dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4 trên toàn địa bàn TP là 556 (đạt 29%) trong đó 386 dịch vụ công trực tuyến mức độ 3 và 170 dịch vụ công trực tuyến mức độ 4.
