Gần 67.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong 6 tháng

ANTD.VN - Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ LĐ-TB&XH cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2019, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 66.983 lao động (trong đó lao động nữ là 18.995) đạt 55,82% kế hoạch năm 2019.

Tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 6/2019 là 12.839 lao động

Theo số liệu báo cáo từ các doanh nghiệp, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 6/2019 là 12.839 lao động (4.871 lao động nữ), gồm các thị trường: Đài Loan (Trung Quốc): 6.405 lao động, Nhật Bản: 5.155 lao động, Hàn Quốc: 631 lao động, Rumania: 307 lao động, Ả rập - Xê út: 86 lao động...

Như vậy, trong 6 tháng đầu năm 2019, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 66.983 lao động đạt 55,82% kế hoạch năm 2019, trong đó thị trường: Nhật Bản: 33.549 lao động, Đài Loan (Trung Quốc): 27.137 lao động, Hàn Quốc: 3.521 lao động, Rumania: 1.021 lao động, Ả rập - Xê út: 575 lao động, Malaysia: 274 lao động.

Năm 2019, kế hoạch đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là 120.000 lao động. Như vậy, trong 6 tháng cuối năm, Việt Nam sẽ đưa khoảng 53.000 lao động đi làm việc ở các thị trường nước ngoài.

Cũng theo thống kê của Cục Quản lý lao động ngoài nước, 6 tháng đầu năm, Nhật Bản là thị trường thu hút đông lao động Việt Nam nhất với 33.549 lao động. Mới đây, để thúc đẩy giao lưu hợp tác lao động, đào tạo nghề và chuyển giao công nghệ giữa Việt Nam - Nhật Bản, góp phần giúp Nhật Bản giải quyết vấn đề thiếu hụt nguồn nhân lực trong ngành điều dưỡng, hộ lý.

Trước đó, hồi đầu tháng 7-2019, Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam và Bộ Tư pháp Nhật Bản đã trao nhau Bản ghi nhớ hợp tác (MOC) về khung pháp lý cơ bản với mục đích tăng cường bảo hộ, tạo điều kiện thuận lợi cho việc phái cử, tiếp nhận lao động đặc định trên cơ sở tuân thủ quy định pháp luật của hai nước.