- Bộ trưởng Đào Ngọc Dung: Thủ tướng không đồng ý đề xuất nghỉ lễ 5 ngày dịp Quốc khánh 2-9
- Mở đợt cao điểm phòng ngừa tai nạn xe khách, đảm bảo an toàn giao thông dịp Quốc khánh 2-9
- Tàu hỏa, xe khách giữ giá, hàng không dồi dào vé dịp nghỉ 2-9
Với các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ ngày Quốc khánh 2/9 cố định, đơn vị căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của mình để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ Quốc khánh thì tiền lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Còn theo Bộ luật Lao động sửa đổi có hiệu lực thi hành từ 1/1/2021, Quốc hội đã chấp thuận bổ sung thêm một ngày nghỉ vào ngày liền kề với ngày Quốc khánh 2/9. Như vậy, từ 2021, người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày dịp Quốc khánh 2/9.
Người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ Quốc khánh thì tiền lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ (ảnh minh họa)
Ngoài ra, theo Khoản 1 Điều 115 Bộ Luật Lao động hiện hành, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết như: Tết Dương lịch 1 ngày (1/1 dương lịch); Tết Âm lịch 5 ngày; Ngày Chiến thắng (30/4) 1 ngày; Ngày Quốc tế lao động (1/5) 1 ngày; Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (10/3 âm lịch).
Bên cạnh đó, người lao động dù nghỉ làm vẫn được hưởng nguyên lương khi:
- Nghỉ vào ngày nghỉ hàng năm theo Điều 111, 112. Riêng lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài ngày nghỉ lễ nêu trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
- Nghỉ việc riêng theo Khoản 1 Điều 116: Nghỉ kết hôn 3 ngày; Con kết hôn nghỉ 1 ngày; Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết nghỉ 3 ngày.
- Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 7, được giảm bớt 1 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương; trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút; trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày 60 phút...
- Nghỉ điều trị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo Khoản 2 Điều 144.
- Người lao động làm việc liên tục 8 giờ hoặc 6 giờ theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động 2012 được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, tính vào thời giờ làm việc theo Khoản 1 Điều 108.
- Trường hợp làm việc ban đêm, thì người lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút, tính vào thời giờ làm việc theo Khoản 2 Điều 108.
