Nghiêm cấm đưa lao động đi làm việc tại khu vực nhiễm xạ ở Nhật Bản

0 An Nhiên
ANTD.VN - Nếu thực tập sinh bị đưa vào làm việc ở khu vực cấm, các doanh nghiệp phải báo cáo và phối hợp với Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Nhật Bản để được hỗ trợ nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của họ.

ảnh 1
Liên quan vụ việc một thực tập sinh Việt Nam khiếu nại về chuyện bị đưa đến làm việc tại khu vực nhiễm phóng xạ mức độ cao tại tỉnh Fukushima (Nhật Bản), Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) vừa có công văn khẩn gửi các công ty phái cử thực tập sinh sang Nhật Bản. 

Theo đó, Cục Quản lý lao động ngoài nước nghiêm cấm các doanh nghiệp đưa lao động sang làm việc tại vùng nhiễm phóng xạ. Bên cạnh đó các doanh nghiệp khẩn trương liên hệ và rà soát với các nghiệp đoàn tiếp nhận để tìm hiểu thông tin vụ việc nêu trên.

Trường hợp nếu có thực tập sinh được đưa vào khu vực cấm nêu ở trên, doanh nghiệp phải báo cáo Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Nhật Bản để hỗ trợ bảo hộ quyền lợi thực tập sinh, đồng thời khẩn trương cử cán bộ sang Nhật Bản để giải quyết vụ việc.

Được biết, cả nước có gần 250 doanh nghiệp đang triển khai đưa thực tập sinh sang làm việc tại Nhật Bản. Năm 2017, Việt Nam đưa hơn 54.000 thực tập sinh sang Nhật Bản.

Trước đó, một nam thực tập sinh Việt Nam, sang Nhật Bản theo chương trình đào tạo nước ngoài của chính phủ, làm việc cho một công ty xây dựng ở Iwate. Nhưng thực tập sinh đó nói rằng, nhiều lần bị cử tới Koriyama ở Fukushima, nơi bị ảnh hưởng nặng nề bởi thảm họa hạt nhân năm 2011 để khử phóng xạ. Hiện phía Nhật Bản vẫn đang điều tra, làm rõ sự việc.

bình luận(0 bình luận)

Cùng chuyên mục
Top