Công ty XKLĐ hoàn trả 50 triệu đồng/người

0 Huệ Chi
(ANTĐ) - Báo ANTĐ ngày 29-3 đã có bài phản ánh một số lao động đi XKLĐ tại Rumani thông qua Công ty cổ phần Phát triển nguồn nhân lực và dịch vụ dầu khí Việt Nam (Công ty Petromanning - thuộc Tập đoàn Dầu khí quốc gia Việt Nam) về nước để đòi lại tiền.

Xung quanh sự việc 18 lao động Rumani về nước:

Công ty XKLĐ hoàn trả 50 triệu đồng/người

(ANTĐ) - Báo ANTĐ ngày 29-3 đã có bài phản ánh một số lao động đi XKLĐ tại Rumani thông qua Công ty cổ phần Phát triển nguồn nhân lực và dịch vụ dầu khí Việt Nam (Công ty Petromanning - thuộc Tập đoàn Dầu khí quốc gia Việt Nam) về nước để đòi lại tiền.

>>>Nhiều lao động từ Rumani về nước đòi trả tiền

Lý do, nhiều lao động cho rằng, phía chủ sử dụng tại Rumani đã thiếu việc làm, không như cam kết, gần như ép lao động ký hợp đồng chuyển sang nghề phân loại rác thải... Theo một cán bộ Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH), Petromanning có đăng ký hợp đồng đưa lao động đi Rumani làm việc trong ngành xây dựng với mức lương cơ bản là 390 euro/tháng. Tuy nhiên, nếu việc ký hợp đồng đưa lao động đi làm việc trong ngành xây dựng nhưng rồi chuyển sang làm nghề nhặt rác thì doanh nghiệp đã sai vì chưa được phép chuyển chủ, chuyển nghề cho lao động...

Ngày 29-3, Công ty Petromanning đã có công văn trả lời báo chí xung quanh sự việc này, cụ thể là sẽ hoàn trả phí đã thu của người lao động. Trong đó gồm, phí quản lý (chỉ thu 18 tháng) là 600 euro/lao động (tương đương khoảng 16,2 triệu đồng). Chi phí môi giới (đã trả cho công ty môi giới) 2.000 euro/lao động (tương đương khoảng 54 triệu đồng). Tổng cộng là 70,2 triệu đồng. Trừ tiền vé máy bay về nước mà công ty đã chi cho lao động 800 euro/người (khoảng 21 triệu đồng). Ngoài ra, theo quy định, người lao động phải chịu chi phí làm hồ sơ, khám sức khỏe, dịch thuật, công chứng... Tổng số tiền hỗ trợ còn lại là 50 triệu đồng/lao động. Với 18 lao động, số tiền mà Petromanning hoàn lại là 900 triệu đồng.

Petromanning cho rằng, sau khi được giải thích về phương án giải quyết này, người lao động đã đề nghị lùi thời hạn đến thời điểm giải quyết đến 31-3 (hôm nay) sẽ đề nghị cụ thể sau. Bên cạnh đó, công ty sẽ làm việc với ERC (chủ sử dụng lao động) để thỏa thuận thống nhất phương án giải quyết các vấn đề tài chính liên quan đến người lao động...                                                                  

Huệ Chi

bình luận(0 bình luận)

Cùng chuyên mục
Top