6 lao động Việt Nam gặp nạn khi đi làm thêm bên ngoài

ANTD.VN - Cục quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ - TB&XH) vừa có thông tin chính thức về vụ hỏa hoạn tại Công ty Vận chuyển Đại Vinh Gia Lý (Đài Loan - Trung Quốc) khiến 6 lao động Việt Nam gặp nạn, trong đó có 3 người tử vong.  

Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, theo Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan - Trung Quốc, thông tin từ Cục Phòng cháy chữa cháy Đài Loan - Trung Quốc, vụ hỏa hoạn tại Công ty Vận chuyển Đại Vinh Gia Lý (khu Quan Âm, thành phố Đào Viên, Đài Loan - Trung Quốc) xảy ra vào hồi 10 giờ ngày 6-2 (tức mùng 2 Tết) làm 6 người Việt Nam (5 nam, 1 nữ) làm việc tại đây gặp nạn.

Vụ hỏa hoạn phát sinh tại tầng 2 nhà kho của công ty. Khi đó, 6 nhân công Việt Nam đang thi công lắp đặt đường ống của hệ thống điều hòa đông lạnh, trong kho có nhà để rượu nên có phát ra tiếng nổ và nhiệt độ cao. Trong 6 người gặp nạn đã xác định 1 người bị thương và 3 người tử vong. Hai người còn lại đã chạy thoát ra ngoài lúc bắt đầu xảy ra vụ việc.

Danh sách 6 lao động làm việc lúc xảy ra vụ việc gồm:

1. Nguyễn Phi Hùng, sinh ngày 1-3-1989, quê Bắc Ninh, nhập cảnh 22-3-2018, làm việc tại Công ty HHCP công nghiệp điện cơ Minh Hân Tuyền theo hợp đồng cung ứng lao động ký giữa Công ty cổ phần đầu tư và dịch vụ phát triển nguồn nhân lực Long Á Châu và Công ty HH cố vấn quản lý quốc tế Lực Thông. Hiện lao động đang chờ chuyển chủ và đã tử vong trong vụ hỏa hoạn.

2. Nguyễn Văn Hân, sinh ngày 24-10-1985 quê quán Hải Dương, nhập cảnh ngày 24-9-2018, làm việc tại Công ty HHCP công nghiệp kim loại Đức Phú theo hợp đồng cung ứng giữa Công ty cổ phần may và xuất khẩu lao động Phú Thọ và Công ty HH môi giới nhân lực Ất Huyên (lao động tử vong).

3. Tăng Văn Chạm, sinh ngày 27-10-1985, quê quán Hải Dương, nhập cảnh ngày 24-9-2018, làm việc tại Công ty HHCP công nghiệp kim loại Đức Phú theo hợp đồng cung ứng giữa Công ty cổ phần may và xuất khẩu lao động Phú Thọ và Công ty HH môi giới nhân lực Ất Huyên (lao động tử vong).

4. Nguyễn Đức Thịnh, sinh ngày 1-1-1984, quê Bắc Ninh, nhập cảnh ngày 1-7-2018, làm việc tại Công ty HH công trình Quán Hạo theo hợp đồng cung ứng lao động giữa Công ty TNHH Đầu tư thương mại và dịch vụ Quinn Hà Nội và Công ty HH môi giới nhân lực Kim Hoành Hiên. Lao động đang trong quá trình chờ chuyển chủ. Khi xảy ra vụ hỏa hoạn, lao động đã được cứu ra ngoài và đang được cấp cứu tại phân viện Tân Ốc bệnh viện Đào Viên. Lao động bị bỏng nặng và đang được chăm sóc điều trị đặc biệt và vẫn còn nguy hiểm tính mạng.

5. Âu Văn Dương, sinh ngày 19-6-1986, nhập cảnh ngày 7-4-2016;

6. Phạm Thị Hương sinh ngày 17-7-1988, nhập cảnh ngày 25-12-2017 (cả hai cùng quê Thái Nguyên). Hai lao động này chỉ làm công việc chuyển hàng bên ngoài nên thoát nạn khi xảy ra vụ việc.

Theo Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan - Trung Quốc, tất cả 6 lao động trên đều gặp nạn trong khi đi làm thêm bên ngoài (làm việc bất hợp pháp) cho Công ty vận chuyển Đại Vinh Gia Lý trong thời gian nghỉ Tết. Đây là công ty chưa có giấy phép nhận lao động nước ngoài làm việc. Hiện vụ việc vẫn đang được cơ quan chức năng Đài Loan - Trung Quốc làm rõ.

Ngay sau khi có thông tin về vụ việc, Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan - Trung Quốc đã liên hệ với cơ quan chức năng của Đài Loan - Trung Quốc để tìm hiểu vụ việc và đề nghị phía bạn điều tra làm rõ, yêu cầu chủ sử dụng lao động phải bồi thường thỏa đáng và phối hợp xử lý hậu sự cho người lao động, đồng thời cử cán bộ đến bệnh viện thăm hỏi người lao động bị thương.

Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng đã chỉ đạo các công ty có liên quan đến việc đưa lao động đi làm việc tại nước ngoài liên hệ gia đình nạn nhân thăm hỏi và hỗ trợ thủ tục sang Đài Loan - Trung Quốc. Cục cũng đề nghị Cơ quan chức năng của Đài Loan - Trung Quốc tại Hà Nội tạo điều kiện cấp visa nhanh cho thân nhân những người bị nạn sang Đài Loan - Trung Quốc để lo hậu sự và chăm sóc đối với lao động đang cấp cứu.

Từ vụ việc, Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng khuyến cáo lao động Việt Nam đang làm việc tại Đài Loan - Trung Quốc, khi đi làm tìm hiểu kỹ về chủ sử dụng lao động để đảm bảo điều kiện làm việc và quyền lợi khi xảy ra sự cố. Như trường hợp vụ việc 6 lao động gặp nạn trong vụ hỏa hoạn trên đều không có hợp đồng, điều kiện làm việc, bảo hộ không theo quy định.