- Cảnh sát hình sự Hà Nội "đánh trận nào thắng trận đó"
- Những chiến công của một đơn vị Anh hùng
- Giám đốc Công an Hà Nội thăm hỏi, chúc mừng lãnh đạo, cán bộ chiến sĩ
Dự hội nghị có đại diện Cục Tổ chức cán bộ, Tổng cục Chính trị CAND (Bộ Công an); các đồng chí trong Đảng ủy, Ban Giám đốc CATP Hà Nội; cùng gần 70 đồng chí chỉ huy được luân chuyển và các đồng chí được bổ nhiệm trong 3 năm thực hiện Đề án, Kế hoạch, và chỉ huy các phòng nghiệp vụ, công an các quận, huyện, thị xã. Thiếu tướng Lưu Quang Hợi, Phó Giám đốc CATP chủ trì hội nghị.
Được sự phân công, Đại tá Trần Hải Quân, Trưởng Phòng Tổ chức cán bộ trình bày báo cáo tóm tắt kết quả 3 năm thực hiện Đề án 05 và Kế hoạch 76. Theo đó, CATP Hà Nội đã thực hiện nghiêm túc Đề án, Kế hoạch của Bộ trưởng Bộ Công an; đảm bảo đúng nguyên tắc, cũng như tạo điều kiện rèn luyện, bồi dưỡng nâng cao chất lượng công tác của cán bộ, chỉ huy các cấp. CATP Hà Nội đã xây dựng phương án, lộ trình thực hiện, đảm bảo công khai minh bạch, đoàn kết nội bộ.
Thiếu tướng Lưu Quang Hợi phát biểu tại hội nghịTrong quá trình thực hiện, CATP Hà Nội đã quán triệt đến CBCS nắm vững tinh thần, mục tiêu của Đề án, Kế hoạch nhằm tạo sự đoàn kết, thống nhất cao. Đảng ủy, Ban Giám đốc CATP đã phối hợp chặt chẽ với quận, huyện, thị ủy nhằm tạo điều kiện tốt nhất cho các đồng chí được luân chuyển hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Trong việc luân chuyển cán bộ chỉ huy và trưởng CAH không là người địa phương đã tạo điều kiện cho cán bộ được luân chuyển, quy hoạch phấn đấu, rèn luyện; chuẩn bị nhân sự cho đại hội đảng các cấp. CATP Hà Nội đã từng bước điều chỉnh việc bố trí cán bộ hợp lý, tăng cường cán bộ có trình độ năng lực cho những địa bàn có tình hình ANTT phức tạp, các đơn vị mũi nhọn, địa bàn trọng điểm, công an cơ sở. Tính đến ngày 1/4/2015, CATP đã bố trí 30/30 trưởng CAQ, CAH không là người địa phương.
Đại tá Đỗ Xuân Ngọc, Phó Cục trưởng Cục Tổ chức Cán bộ đánh giá cao CATP Hà Nội trong việc thực hiện Đề án và Kế hoạch của Bộ Công an về công tác luân chuyển cán bộ
Đại tá Trần Hải Quân cũng cho biết: các đồng chí được luân chuyển đã chủ động trong công tác, cơ bản đều đảm bảo mục tiêu, yêu cầu được đề ra. Nhiều đồng chí có sức trẻ, năng động, phát huy tốt, bước đầu đổi mới được lề lối làm việc, chất lượng công tác. Công tác luân chuyển, quy hoạch cán bộ của CATP được thực hiện có tầm nhìn chiến lược, không chỉ trước mắt mà còn lâu dài.
Công tác quy hoạch, luân chuyển xuất phát từ thực tiễn cũng như đảm bảo tính kế thừa, tiếp nối, đồng thời làm giảm độ tuổi bình quân của các đồng chí lãnh đạo. Công tác luân chuyển được tiến hành công khai, dân chủ, đồng thuận và đoàn kết. Việc luân chuyển đã phù hợp với tình hình, tạo điều kiện cho cán bộ được luân chuyển nâng cao trình độ, năng lực công tác.
Tại hội nghị, đồng chí Trưởng Phòng Tổ chức cán bộ cũng đã nêu những khó khăn, đồng thời chỉ rõ 5 bài học kinh nghiệm qua quá trình thực hiện Đề án, Kế hoạch của Bộ Công an.
Đại tá Trần Hải Quân, Trưởng phòng Tổ chức Cán bộ báo cáo kết quả 3 năm CATP Hà Nội thực hiện Đề án 05 và Kế hoạch 76
Chủ trì thảo luận, trên tinh thần thẳng thắn, xây dựng và đoàn kết, Thiếu tướng Lưu Quang Hợi yêu cầu các đơn vị tập trung phân tích, nêu rõ những khó khăn, hạn chế trong công tác thực hiện Đề án và Kế hoạch của Bộ Công an cũng như đề xuất giải pháp tháo gỡ, giúp cho công tác luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được thực hiện nghiêm, hiệu quả.
Đại tá Đỗ Xuân Ngọc, Phó Cục trưởng Cục Tổ chức Cán bộ, Tổng cục Chính trị CAND đánh giá cao kết quả của CATP Hà Nội trong công tác luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ. "CATP Hà Nội là một trong những đơn vị đi đầu và mạnh nhất cả nước trong công tác bổ nhiệm, luân chuyển trưởng CAQ, CAH không phải là người địa phương", Đại tá Đỗ Xuân Ngọc ghi nhận, đồng thời thông tin về tình hình luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ ở cấp tỉnh, thành phố và các đơn vị nghiệp vụ thuộc Bộ Công an.
Thiếu tướng Lưu Quang Hợi trân trọng cảm ơn, tiếp thu những ý kiến của đồng chí Cục Phó Cục tổ chức Cán bộ, cùng những ý kiến tham góp tại hội nghị để bổ sung vào chương trình công tác liên quan đến tổ chức cán bộ. Đồng chí Phó Giám đốc CATP nhấn mạnh: công tác cán bộ có vai trò, vị trí đặc biệt quan trọng, quyết định thành công hay thất bại trong công việc.
Thiếu tướng Lưu Quang Hợi tặng Giấy khen của Giám đốc CATP Hà Nội cho các tập thể, cá nhân có thành tích trong công tác tham mưu, tổ chức thực hiện việc luân chuyển cán bộ
Về phương hướng, nhiệm vụ trong công tác luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ, chỉ huy trong thời gian tới, Thiếu tướng Lưu Quang Hợi nêu rõ: Đảng ủy, Ban Giám đốc CATP tiếp tục thực hiện nghiêm chỉ đạo của Đảng ủy Công an Trung ương, lãnh đạo Bộ Công an; đồng thời quán triệt việc thực hiện công tác cán bộ phải trên tinh thần công khai, minh bạch, thống nhất cao giữa các bộ phận...
5 yêu cầu, nhiệm vụ trọng tâm đã được Phó Giám đốc Lưu Quang Hơi chỉ rõ đối với các phòng chức năng, chỉ huy, CBCS các đơn vị, nhằm tranh thủ sự đồng tình, ủng hộ, giúp đỡ của chính quyền cơ sở, nhân dân để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Cũng tại hội nghị, Thiếu tướng Lưu Quang Hợi đã trao tặng Giấy khen của Giám đốc CATP cho 6 tập thể và 8 cá nhân đã có thành tích trong công tác tham mưu, thực hiện tổ chức Đề án 05 và Kế hoạch 76 của Bộ Công an.
