- Thưởng Tết 2015 trung bình đạt 5 triệu đồng/người
- Hà Nội: Thưởng Tết 2015 của công nhân sẽ nhỉnh hơn so với Tết 2014
- “Né” thưởng!
Tiền thưởng Tết của công nhân bình quân khoảng 1 tháng lương cơ bản
Ảnh: Phú Khánh
Cố gắng “thắt lưng buộc bụng”
Dịp Tết Nguyên đán Ất Mùi, công nhân Công ty TNHH ToTo Việt Nam (khu công nghiệp Bắc Thăng Long) được thưởng bình quân khoảng 1 tháng lương cơ bản, dao động từ 4-5 triệu đồng/ người. Chị Bùi Thị Liên (quê Bắc Kạn), công nhân của công ty này cho biết, thưởng Tết Âm lịch cao như vậy là vì dịp Tết Dương lịch vừa qua, công nhân chỉ được thưởng 100.000 đồng/người. Chưa tới 30 tuổi, chị Liên đã có 3 con, chồng là lao động tự do thu nhập bấp bênh, chưa kể tiền thuê nhà 750.000 đồng mỗi tháng và nhiều loại chi phí sinh hoạt khác nên đời sống rất khó khăn. Lương tháng tằn tiện chỉ đủ sinh hoạt và gần như không tiết kiệm được đồng nào. Mức thưởng Tết 4-5 triệu đồng/tháng tuy không nhỏ, song với những trường hợp như chị Liên, nhẩm tính sơ sơ tiền tàu xe về quê, mua quần áo mới cho các con, quà cáp gia đình 2 bên… cũng đã gần hết.
Cùng công ty với chị Liên, Lê Đình Huấn (quê Phú Thọ) tuy chưa bận chuyện vợ con song chàng thanh niên này lại là trụ cột cho cả gia đình 4 người. Bố mất sớm, mẹ ở quê làm ruộng, anh trai đang học đại học còn em gái học cấp 3, với mức lương khoảng 4,5 triệu đồng/tháng, Huấn phải chi tiêu tiết kiệm để gửi về nhà hỗ trợ gia đình. “Tháng nào em cũng phải cố gắng làm thêm thật nhiều để ngoài chi tiêu cho bản thân còn gửi về được cho mẹ khoảng 3 triệu đồng, chi cho anh trai và em gái học hành. Tết này, nếu được công ty thưởng 1 tháng lương, cố gắng tiết kiệm từ bây giờ thì cơ bản cũng đủ để chăm lo cho gia đình em được một cái Tết đầy đủ hơn” – Huấn chia sẻ.
Chị Nguyễn Ngọc Thảo, phòng Hành chính – Công ty TNHH Canon Việt Nam (khu công nghiệp Bắc Thăng Long) cho biết, mặc dù công ty đã rất quan tâm đến đời sống công nhân, thậm chí ngoài chuyện lương thưởng hàng tháng còn chi hỗ trợ mỗi công nhân ở trọ trong khu nhà trọ tập trung 70.000 đồng/tháng, thế nhưng vẫn còn rất nhiều công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Đa số đều trông đợi hoàn toàn vào tiền thưởng Tết để tính toán chi tiêu trong dịp Tết.
Tặng quà, vé xe cho công nhân nghèo
Tết là dịp để gia đình sum vầy hạnh phúc song với những người nghèo, để có được một cái Tết ấm cúng, đầy đủ không hề đơn giản. Ông Trần Văn Thực, Chủ tịch Liên đoàn lao động TP Hà Nội cho biết, năm 2014, mức lương bình quân của công nhân trên địa bàn Hà Nội khoảng 3,6 triệu đồng/người/tháng. Với mặt bằng sinh hoạt trên địa bàn thành phố, mức lương này chỉ đáp ứng được khoảng 70% nhu cầu sống tối thiểu của người lao động. Từ 1-1-2015 vừa qua, các doanh nghiệp của thành phố đã điều chỉnh lương tối thiểu theo mức lương mới, song lương công nhân cũng chỉ tăng thêm 200.000-400.000 đồng/tháng. Còn về thưởng Tết Ất Mùi, báo cáo của các doanh nghiệp cho thấy, mức thưởng Tết thấp nhất chỉ là 500.000 đồng, thậm chí nhiều doanh nghiệp không thưởng Tết.
Vì vậy, cứ mỗi dịp Tết đến xuân về, chính quyền, Liên đoàn Lao động TP Hà Nội đều chỉ đạo các doanh nghiệp, tích cực vận động các nguồn xã hội hóa và triển khai nhiều chính sách khác để chung tay chăm lo Tết cho công nhân nghèo. Đến thời điểm này, Liên đoàn Lao động TP cùng hệ thống công đoàn, chính quyền các cấp đã huy động được nguồn lực để tặng quà Tết cho khoảng 10.000 công nhân nghèo trên địa bàn với mỗi người 1 suất quà trị giá 500.000 đồng. Cùng đó, thành phố sẽ tổ chức hàng trăm chuyến xe miễn phí để đưa khoảng 3.500 công nhân nghèo ở các tỉnh xa Hà Nội về quê đón Tết.
Ông Trần Văn Thực cho biết thêm, ngoài các chính sách hỗ trợ về vật chất nói trên, công đoàn các cấp của Hà Nội cũng sẽ tổ chức chương trình Tết sum vầy, tổ chức thăm, tặng quà công nhân ở lại đón Tết tại các khu công nghiệp trên địa bàn. Dù còn nhiều khó khăn song chăm lo đời sống cho công nhân nghèo, kể cả về vật chất và tinh thần là nhiệm vụ luôn được thành phố hết sức quan tâm.
