- Lực lượng Công an với lời dạy kính trọng lễ phép với nhân dân
- Phối hợp đào tạo, hợp tác về y tế trong Công an nhân dân
- Phát huy truyền thống xây dựng Cục Công tác chính trị vững mạnh
Nữ CBCS CATP gương mẫu đi đầu trong nâng cao văn hóa ứng xử
Quán triệt Chỉ thị số 07 ngày 26-10-2016 của Bộ Công an về “Tăng cường lãnh đạo nâng cao văn hóa ứng xử Công an nhân dân trong tình hình mới”, CATP Hà Nội đã xây dựng kế hoạch tổ chức thực hiện Cuộc vận động “Xây dựng phong cách người Công an nhân dân bản lĩnh, nhân văn, vì nhân dân phục vụ”. Để Cuộc vận động đến được với từng cá nhân CBCS, tạo hiệu ứng lan tỏa sâu rộng, ý tưởng tổ chức một cuộc thi viết đã được Hội Phụ nữ CATP báo cáo lên Ban Giám đốc.
Trực tiếp cho ý kiến, Thiếu tướng Đoàn Duy Khương, Giám đốc CATP biểu dương sự tích cực vào cuộc của Hội Phụ nữ, đồng thời chỉ đạo tổ chức triển khai cuộc thi ở các đơn vị để không chỉ hội viên phụ nữ mà CBCS nói chung có cơ hội viết về những gương tốt của đồng chí xung quanh mình.
Phụ nữ đi đầu “làm mẫu”
Thượng tá Vũ Thị Kim Yến, Chủ tịch Hội Phụ nữ CATP cho biết: “Phụ nữ nói chung, phụ nữ Công an nói riêng với phẩm chất vốn có như tính tình mềm mỏng, phản ứng tích cực, nhận biết nhanh trước tình thế và ôn hòa, dễ đồng cảm, thân thiện nên dễ dàng tạo ra cho mình mối quan hệ tốt với nhân dân. Phụ nữ cũng thường chỉn chu trong tác phong, lối sống..., rất thích hợp để “làm mẫu” trong các cuộc vận động như thế này. Hơn nữa, hội viên phụ nữ CATP lại chiếm một tỷ lệ khá lớn trong các bộ phận trực tiếp tiếp xúc với nhân dân, là nơi đòi hỏi rất cao về văn hóa ứng xử, phong cách vì nhân dân phục vụ. Chính vì vậy, Hội Phụ nữ CATP muốn phát động cuộc thi trước hết trong hội viên phụ nữ, sau đó tạo đà lan tỏa rộng ra toàn thể CBCS CATP nói chung”.
Theo kế hoạch, Ban tổ chức sẽ tổng kết, trao giải thưởng vào dịp kỷ niệm 72 năm Ngày thành lập lực lượng Công an nhân dân (19-8-1945/19-8-2017). Giải thưởng tập thể và cá nhân đều gồm 1 giải Nhất, 2 giải Nhì, 3 giải Ba, 5 giải Khuyến khích.
Phân tích cụ thể hơn về ý nghĩa của cuộc thi, Thượng tá Vũ Thị Kim Yến nhấn mạnh, trong những năm qua, Đảng ủy Công an Trung ương, lãnh đạo Bộ Công an, Đảng ủy - Ban Giám đốc CATP Hà Nội đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, đẩy mạnh công tác giáo dục đạo đức, lối sống của CBCS, nhất là văn hóa ứng xử CAND. Đại đa số CBCS Công an có lập trường tư tưởng vững vàng, tận tụy, trách nhiệm với công việc; có phẩm chất đạo đức và lối sống trong sáng, lành mạnh; chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương, điều lệnh, giao tiếp ứng xử có văn hóa.
Tuy nhiên bên cạnh những kết quả đã đạt được, văn hóa ứng xử của Công an nhân dân trong thời gian qua vẫn còn những tồn tại, hạn chế: Một số CBCS Công an, nhất là ở những bộ phận thường xuyên tiếp xúc, trực tiếp giải quyết công việc với nhân dân chưa nhận thức đầy đủ về nghĩa vụ, trách nhiệm và quyền hạn, chưa nêu cao tinh thần vì nhân dân phục vụ, giao tiếp thiếu văn hóa với nhân dân… đã gây nên dư luận xấu trong xã hội, ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của lực lượng Công an nhân dân.
Trong tình hình đó, Bộ trưởng Bộ Công an đã mở Cuộc vận động sâu rộng trong toàn lực lượng với chủ đề: “Xây dựng phong cách người Công an nhân dân bản lĩnh, nhân văn, vì nhân dân phục vụ”. CATP Hà Nội vốn luôn đi đầu, mẫu mực trong các cuộc vận động trước đây của Bộ Công an, hơn nữa lại là lực lượng có nhiệm vụ đảm bảo ANTT ở Thủ đô, trung tâm văn hóa - chính trị của cả nước, nhiệm vụ xây dựng phong cách người CBCS Công an Hà Nội với bản lĩnh vững vàng, song vẫn ứng xử văn hóa, nhân văn lại càng quan trọng.
Đảm bảo thiết thực, hiệu quả
Ngày 4-5, cuộc thi chính thức được phát động, hướng tới mục tiêu tạo sự chuyển biến sâu sắc, mạnh mẽ từ nhận thức đến hành động của cán bộ, hội viên phụ nữ đối với yêu cầu, nhiệm vụ xây dựng phong cách, bản lĩnh chính trị, tư tưởng vững vàng; tư thế lễ tiết tác phong, ứng xử văn hóa, văn minh; nêu cao tinh thần trách nhiệm, ý thức phục vụ nhân dân của CBCS nói chung, cán bộ hội viên phụ nữ nói riêng, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn.
Trung úy Nguyễn Mai Huyền, Chủ tịch Hội Phụ nữ Phòng CSGT chia sẻ: “Ngay sau khi nhận được kế hoạch, chúng tôi đã chủ động tham mưu, đề xuất Đảng ủy - Ban Chỉ huy đơn vị, tổ chức triển khai cuộc thi viết đảm bảo thiết thực, hiệu quả, phù hợp với điều kiện công tác của đơn vị. Phòng CSGT là đơn vị có đông hội viên phụ nữ, CBCS nói chung thường xuyên tiếp xúc với nhân dân, do đó tôi cũng mong cuộc thi này sẽ giúp nâng cao kiến thức về văn hóa ứng xử và kỹ năng giao tiếp cho không chỉ hội viên phụ nữ, mà CBCS toàn đơn vị”.
