- Cảnh báo lừa đảo tuyển lao động sang Singapore làm việc
- Lập công ty "ma" chiếm đoạt hơn 5 tỷ đồng của người đi xuất khẩu lao động
Để triển khai thực hiện Thỏa thuận tuyển dụng lao động đã ký giữa Việt Nam và Thái Lan, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã có văn bản hướng dẫn các doanh nghiệp xuất khẩu lao động và đơn vị sự nghiệp triển khai thực hiện tuyển dụng lao động trong 2 ngành nghề xây dựng và đánh bắt cá.
Theo đó, người sử dụng lao động Thái Lan nộp đơn xin tuyển dụng lao động nước ngoài lên Văn phòng Việc làm tỉnh (kèm theo thông tin về số người cần tuyển, yêu cầu đối với lao động, điều kiện việc làm, mức lương/thu nhập hằng tháng, hợp đồng lao động mẫu sẽ ký với người lao động Việt Nam). Sau khi được Văn phòng Việc làm tỉnh cấp phép, các giấy tờ đó được chuyển trực tiếp cho cơ quan phái cử Việt Nam hoặc được quyền gián tiếp thông qua công ty môi giới Thái Lan.
Người lao động đi làm việc tại Thái Lan chỉ phải nộp chi phí hành chính là 250 USD.
Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ tiếp nhận đăng ký hợp đồng của các cơ quan phái cử. Sau khi được Cục Quản lý lao động ngoài nước chấp thuận, cơ quan phái cử Việt Nam đăng tuyển thông tin tìm lao động và gửi danh sách người lao động cho người sử dụng lao động Thái Lan hoặc công ty môi giới Thái Lan để lựa chọn.
Người lao động sẽ không phải trả phí môi giới. Khoản tiền này chủ sử dụng lao động Thái Lan sẽ trả cho công ty môi giới. Vé máy bay cho người lao động từ Việt Nam sang Thái Lan khi bắt đầu hợp đồng và từ Thái Lan về Việt Nam khi hoàn thành hợp đồng sẽ do chủ sử dụng lao động chi trả. Nếu người lao động đi làm việc tại Thái Lan qua Trung tâm Lao động ngoài nước thì chi phí hành chính phải nộp là 250 USD/người/hợp đồng.
Người lao động sẽ phải chi trả tại Việt Nam các khoản: Chi phí làm hộ chiếu, khám sức khỏe, lệ phí visa, bồi dưỡng kiến thức cần thiết, đóng góp Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định; tiền dịch vụ cho doanh nghiệp đưa đi không quá một tháng lương cơ bản cho một năm hợp đồng.
Cũng theo hướng dẫn của Cục Quản lý lao động ngoài nước, khi lao động Việt Nam hoàn thành hợp đồng lao động hoặc trong trường hợp phải về nước trước thời hạn hợp đồng, người sử dụng lao động Thái Lan và công ty môi giới Thái Lan chịu trách nhiệm mua vé khứ hồi hoặc thu xếp việc hồi hương cho người lao động, cũng như thông báo cho cơ quan phái cử Việt Nam về việc tiếp nhận lao động và thanh lý hợp đồng với người lao động.
Danh sách các đơn vị phái cử lao động của Việt Nam đi làm việc tại Thái Lan gồm: Trung tâm lao động ngoài nước; Trung tâm Giới thiệu việc làm thuộc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội các tỉnh Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Bình, Quảng Trị; bốn doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài bao gồm: Công ty CP Cung ứng nhân lực quốc tế và thương mại (SONA., JSC), Công ty CP Xuất khẩu lao động, thương mại và du lịch (TTLC), Công ty CP Đầu tư thương mại Thịnh Long (THINHLONG CORP.), Công ty CP Phát triển nguồn nhân lực Hoàng Long (Hoang Long Huresu., Corp).
