Khẳng định cái "tâm", sự tận tụy, trách nhiệm của những người kiến tạo

0 Văn Học
ANTD.VN - Trên mỗi bước trưởng thành, trong mỗi chiến công của Công an Hà Nội đều có đóng góp quan trọng của những cán bộ, chiến sĩ làm công tác Tổ chức cán bộ -  lực lượng mà chúng tôi muốn gọi một cách thân mật: những người giữ vai trò kiến tạo.
 ảnh 1

CBCS Phòng Tổ chức cán bộ - CATP Hà Nội vinh dự được Bộ trưởng Tô Lâm trao lá cờ Đơn vị dẫn đầu thi đua “Vì an ninh Tổ quốc” cấp cơ sở năm 2017

Nhiều năm qua, công tác Tổ chức cán bộ luôn được Đảng ủy - Ban Giám đốc CATP Hà Nội hết sức quan tâm, chỉ đạo sát sao, để “những người kiến tạo” hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Sáng tạo, chủ động, đi đầu

Lúc sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn đặc biệt coi trọng vai trò của cán bộ và công tác cán bộ. Tư tưởng của Người về cán bộ và công tác cán bộ là tài sản tinh thần vô giá, là kim chỉ nam trong công tác xây dựng lực lượng CAND cách mạng, chính quy, tinh nhuệ và từng bước hiện đại, xứng đáng là lực lượng nòng cốt trong sự nghiệp bảo vệ ANQG, giữ gìn TTATXH. 

Nhận thức đầy đủ ý nghĩa tư tưởng Hồ Chí Minh, trong mỗi việc làm, đội ngũ CBCS làm công tác tổ chức cán bộ CATP Hà Nội luôn tâm huyết, trách nhiệm, chủ động, sáng tạo, trực tiếp tham mưu có hiệu quả cho Đảng ủy, Ban Giám đốc CATP xây dựng tổ chức bộ máy, bố trí sử dụng cán bộ, quy hoạch, đào tạo, điều động, bổ nhiệm, quản lý cán bộ… nhằm xây dựng lực lượng công an Thủ đô trong sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu bảo đảm ANTT đặt ra trong mỗi thời kỳ. 

Năm 2008, CATP Hà Nội và Công an tỉnh Hà Tây hợp nhất. Phòng Tổ chức cán bộ đã chủ động tham mưu cho Đảng ủy, Giám đốc CATP và Công an tỉnh Hà Tây nghiên cứu mô hình tổ chức bộ máy khối phòng để có phương án sáp nhập tối ưu, phát huy những ưu điểm, thế mạnh của tổ chức bộ máy, đáp ứng yêu cầu công tác và chiến đấu của lực lượng công an Thủ đô. 

Bộ máy tinh gọn, hiệu quả, vững vàng từ cơ sở

Bám sát chỉ đạo của Đảng ủy Công an Trung ương và trước yêu cầu thực tiễn về tinh gọn tổ chức bộ máy song vẫn phát huy được hiệu lực, hiệu quả, Phòng Tổ chức cán bộ đã chủ động, đề xuất xây dựng các đề án nhằm kiện toàn tổ chức bộ máy, phân định rõ chức năng, nhiệm vụ, xây dựng phương án sử dụng biên chế một cách hợp lý, hiệu quả với phương châm giữ vững ngay từ cơ sở. 

Từ thành công bước đầu của mô hình thí điểm bố trí Công an chính quy đảm nhiệm chức danh Trưởng Công an xã tại 13 xã trọng điểm, phức tạp về ANTT thuộc 9 huyện; Căn cứ Nghị quyết số 06 ngày 26-6-2017 của Đảng ủy Công an Trung ương và thực tiễn hiệu quả việc bố trí Công an chính quy đảm nhiệm các chức danh Công an xã trên địa bàn Thủ đô, Phòng Tổ chức cán bộ tham mưu cho Đảng ủy, Giám đốc CATP Hà Nội xây dựng Đề án “Bố trí Công an chính quy đảm nhiệm các chức danh Công an xã trên địa bàn thành phố Hà Nội” để giữ vững ANTT ngay từ cơ sở, chủ động nắm tình hình, phát hiện kịp thời, giải quyết dứt điểm các vụ việc liên quan đến ANTT, các mâu thuẫn trong nội bộ nhân dân, không để phát sinh trở thành “điểm nóng”.

Sẵn sàng “nguồn” cán bộ dài hạn

“Nâng cao năng lực trình độ cán bộ; đổi mới phương pháp làm việc, phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, trực tiếp tham mưu cho Đảng ủy, CATP xây dựng các đề án đánh giá cán bộ; xây dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ thực sự có năng lực, phẩm chất, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị; đưa ra lộ trình, từng bước chuẩn bị đội ngũ cán bộ cho cả nhiệm kỳ sau”, đó là những nhiệm vụ hết sức quan trọng của phòng Tổ chức cán bộ trong giai đoạn hiện nay.

Để thực hiện công tác đánh giá cán bộ một cách khách quan, toàn diện, Phòng Tổ chức cán bộ đã tham mưu cho Ban Giám đốc xây dựng 2 Đề án: Đề án củng cố, kiện toàn, nâng cao năng lực lãnh đạo chỉ huy, chỉ đạo và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ chỉ huy cấp Đội, Công an phường, thị trấn, đồn, trạm thuộc CATP Hà Nội giai đoạn 2017-2020; và Đề án nhận xét đánh giá cán bộ đối với các đồng chí lãnh đạo, chỉ huy cấp phòng, Công an quận, huyện, thị xã. 

Hiện, CATP Hà Nội là đơn vị đầu tiên trong cả nước xây dựng Đề án đánh giá thực chất đội ngũ cán bộ để từ đó có kế hoạch xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, chỉ huy từ cấp đội, CAP trở lên đảm bảo đúng điều kiện, tiêu chuẩn, chuẩn bị “nguồn” cán bộ dài hạn cho các nhiệm kỳ sau.

Công an Hà Nội cũng là đơn vị duy nhất trong cả nước được Bộ Công an cho phép xây dựng chương trình đào tạo bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý lãnh đạo cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo chỉ huy cấp phòng, cấp đội và tương đương. Qua đó, đã nâng cao trình độ lý luận chính trị, kỹ năng quản lý Nhà nước, kỹ năng lãnh đạo cho hơn 3.000 cán bộ lãnh đạo chỉ huy trong diện quy hoạch. 

Chăm lo công tác đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, quy hoạch, tạo “nguồn” cán bộ, song CATP cũng rất kiên quyết trong việc xử lý đối với lãnh đạo, chỉ huy làm việc kém hiệu quả, yếu về năng lực phẩm chất. Phòng Tổ chức cán bộ đã tham mưu cho Giám đốc CATP xây dựng kế hoạch về việc siết chặt kỷ cương và chấn chỉnh công tác quản lý cán bộ với 6 nhóm mục tiêu và 10 nhóm giải pháp cụ thể, thể hiện sự quyết tâm cao như: kiên quyết miễn nhiệm, thay thế, cho thôi giữ chức vụ đối với các đồng chí chỉ huy làm việc kém hiệu quả, tín nhiệm thấp, không cần chờ hết nhiệm kỳ, hết tuổi công tác.

Lan tỏa tinh thần đổi mới

Đại tá Trần Hải Quân - Trưởng phòng Tổ chức cán bộ nhìn nhận: “Các bước, các khâu trong công tác cán bộ đều có vị trí, vai trò hết sức quan trọng. Đảng ủy - Ban Chỉ huy phòng luôn chú trọng nghiên cứu, đổi mới tư duy, phương pháp thực hiện các mặt công tác cán bộ một cách toàn diện”. Có thể thấy rất rõ, sự quyết tâm, tinh thần đổi mới, chủ động, sáng tạo ấy đã được lan tỏa và truyền cảm hứng từ đội ngũ cán bộ lãnh đạo chỉ huy phòng cho tới cán bộ chiến sỹ. 

Tinh thần đổi mới đã được thực hiện từ công tác tham mưu cho đến các mặt công tác khác như quản lý, đào tạo cán bộ, tổ chức biên chế, thực hiện chế độ chính sách cán bộ... Với số lượng biên chế còn hạn chế nhưng kết quả đạt được trên các mặt công tác đã khẳng định cái “tâm”, sự tận tụy, trách nhiệm của những người làm công tác cán bộ CATP Hà Nội. Dù trong bất kỳ hoàn cảnh nào, họ vẫn luôn cố gắng, với nhiệt huyết, biết vượt qua khó khăn, biết tự đổi mới mình để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao phó. 

Ghi nhận thành tích của các thế hệ CBCS làm công tác Tổ chức cán bộ - CATP Hà Nội, lãnh đạo Đảng, Nhà nước đã tặng thưởng Phòng Tổ chức cán bộ 2 Huân chương Chiến công hạng Nhất, 1 Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Ba, 1 Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhì; Thủ tướng Chính phủ 2 lần tặng Bằng khen. 

Liên tục từ năm 2014-2016, đơn vị được Bộ Công an tặng Cờ “Đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua Vì ANTQ” cấp cơ sở; UBND thành phố 2 lần tặng Cờ: “Đơn vị xuất sắc trong phong trào thi đua”. Đúng dịp kỷ niệm 45 năm truyền thống, Phòng Tổ chức cán bộ CATP Hà Nội vinh dự được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhì.

Nhân dịp kỷ niệm 45 năm ngày truyền thống của Phòng Tổ chức cán bộ, Thượng tướng Tô Lâm - Ủy viên Bộ Chính trị, Bộ trưởng Bộ Công an đã khẳng định: “Đảng ủy Công an Trung ương, lãnh đạo Bộ Công an biểu dương và ghi nhận những thành tích xuất sắc của các thế hệ CBCS lực lượng Tổ chức cán bộ - CATP Hà Nội đã đạt được trong 45 năm qua. Chúc các đồng chí tiếp tục phát huy thành tích, truyền thống góp phần xây dựng Công an Thủ đô chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại, xứng đáng với niềm tin của nhân dân”. 


bình luận(0 bình luận)

Cùng chuyên mục
Top