- 46 triệu lao động Việt Nam đối mặt nguy cơ bị robot tranh mất việc làm
- Nhiều việc làm bán thời gian cho sinh viên dịp Tết 2018
Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) co biết, năm 2017, cả nước đưa được 134.751 lao động, vượt 28,3% so với kế hoạch năm và bằng 106,7% so với tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2016. Đây là năm thứ tư liên tiếp số lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài vượt mức 100.000 lao động/năm.
Trong đó, thị trường Nhật Bản có sự tăng trưởng vượt bậc với 54.504 lao động (trong đó, có 24.502 lao động nữ), tăng 36,47% so với năm 2016, nâng tổng số thực tập sinh Việt Nam đang thực tập tại Nhật Bản lên hơn 100 nghìn người (nhiều nhất trong 15 nước có thực tập sinh tại Nhật Bản).
Năm 2018, Cục Quản lý lao động ngoài nước đặt ra mục tiêu phấn đấu đưa 110.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài (trong đó, lao động nữ chiếm 40%).
Để đảm bảo hoàn thành mục tiêu trên, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Doãn Mậu Diệp cho biết, năm 2018, Bộ LĐ-TB&XH sẽ tập trung quản lý doanh nghiệp, chấn chỉnh hoạt động đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài dựa trên 3 tiêu chí: chọn đúng người, minh bạch và có kế hoạch khi lao động trở về nước.
Do vậy, Cục Quản lý lao động ngoài nước cần tập trung triển khai một số công việc như: phối hợp với Vụ Pháp chế trong việc sửa đổi Luật đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; đổi mới công tác thanh tra chuyên ngành, tăng cường công tác truyền thông...
Trong thời gian tới, Bộ LĐ-TB&XH cũng sẽ xử lý nghiêm các doanh nghiệp dịch vụ có vi phạm quy định của pháp luật và các doanh nghiệp hoạt động kém hiệu quả. Trường hợp phát hiện các doanh nghiệp không duy trì việc đáp ứng các điều kiện hoạt động theo quy định của pháp luật, Bộ sẽ kiên quyết thu hồi giấy phép hoạt động.
