Dọn dẹp vi phạm, chấn chỉnh hoạt động xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc

0 An Nhiên
ANTD.VN - Với nỗ lực cứu vãn thị trường xuất khẩu lao động Hàn Quốc, thời gian qua, Bộ LĐ-TB&XH đã triển khai hàng loạt biện pháp nhằm giảm đến mức thấp nhất tỉ lệ lao động Việt Nam bỏ trốn ra ngoài làm việc.

ảnh 1

Tỷ lệ lao động cư trú bất hợp pháp ảnh hưởng đến cơ hội việc làm của người lao động

Hàn Quốc là một trong những thị trường tiếp nhận số lượng lớn lao động xuất khẩu của Việt Nam. Nếu chỉ xét về thu nhập, thị trường Hàn Quốc có thu nhập ổn định, thậm chí còn cao bằng hoặc hơn tiền lương so với thị trường Nhật Bản. Lao động làm việc ở Hàn Quốc có thể nhận mức lương cơ bản từ 1.500 -2.000 USD/ tháng (tương đường từ 34-45 triệu đồng/tháng), chưa kể tiền làm thêm.

Dù vậy, nhiều năm gần đây tình trạng lao động Việt Nam tại Hàn Quốc hết hạn hợp đồng bỏ trốn ở lại làm việc bất hợp pháp tăng cao, khiến phía Hàn Quốc siết chặt vấn đề tiếp nhận lao động.

Cục Quản lý lao động vừa đưa ra số liệu mới nhất về tình hình lao động Việt Nam ở Hàn Quốc. Cơ quan này cho biết, theo báo cáo của Ban Quản lý lao động Việt Nam thuộc Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc và thống kê của các cơ quan chức năng của Hàn Quốc, đến cuối tháng 6-2018, số lao động Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình cấp phép việc làm (EPS) là 38.331 người; số thuyền viên tàu cá gần bờ là 7.067 người và số lao động chuyên môn kỹ thuật (visa E7) là 1.788 người.

Trong 6 tháng đầu năm 2018, số người Việt Nam cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc tự nguyện về nước là 988 người, số người bị bắt và trục xuất về nước là 518 người (trong đó phần lớn là người lao động cư trú và làm việc bất hợp pháp).

Theo kế hoạch phân bổ chỉ tiêu lao động nước ngoài của Hàn Quốc năm 2018, dự kiến nước này tiếp nhận 3.500 lao động Việt Nam trong lĩnh vực sản xuất chế tạo (chưa bao gồm lĩnh vực nông nghiệp và ngư nghiệp).

Thực hiện Bản ghi nhớ về phái cử và tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình cấp phép việc làm, thời gian qua, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, kêu gọi lao động Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc về nước đúng thời hạn và tự nguyện về nước được tổ chức tại cả Việt Nam và Hàn Quốc.

Vừa qua, tại một số địa phương (Nghệ An, Thanh Hóa, Phú Thọ, Bắc Giang, Bắc Ninh), Cục Quản lý lao động ngoài nước đã phối hợp với chính quyền các địa phương tổ chức hội nghị tuyên truyền, vận động người lao động tại Hàn Quốc về nước đúng thời hạn ở cấp tỉnh với sự tham gia của chính quyền các cấp và các cơ quan truyền thông, báo, đài…Tiến tới sẽ tổ chức các hội nghị này tại các huyện, xã nơi có nhiều lao động đi làm việc tại Hàn Quốc.

Để giảm tỷ lệ lao động bỏ trốn, ra ngoài làm việc bất hợp pháp, thời gian tới, Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ phối hợp với các cơ quan liên quan triển khai thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp nhằm giảm tỷ lệ lao động Việt Nam cư trú và làm việc trái phép tại Hàn Quốc, như: thực hiện các chính sách hỗ trợ tái hòa nhập đối với lao động Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc; tiếp tục thực hiện chính sách ký quỹ đối với lao động Việt Nam đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS. Kiên quyết xử lý các trường hợp lao động vi phạm.

Bên cạnh đó, Bộ LĐ-TB&XH vẫn tiếp tục tạm dừng tuyển chọn lao động tại các địa phương có tỷ lệ lao động cư trú bất hợp pháp cao.

bình luận(0 bình luận)

Cùng chuyên mục
Top