Ngày 16-8, CATP Hà Nội đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác thực hiện việc tổ chức kiểm tra chất lượng đội ngũ cán bộ chỉ huy cấp Đội, CAP, Thị trấn, Đồn, Trạm - CATP. Thiếu tướng, GS.TS Bùi Minh Giám, Cục trưởng Cục Đào tạo (Bộ Công an) và lãnh đạo các nhà trường, Học viện trong lực lượng CAND dự hội nghị.
Về phía CATP Hà Nội có Thiếu tướng Đoàn Duy Khương, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc CATP Hà Nội; Thiếu tướng Đào Thanh Hải, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc CATP; Thiếu tướng Đoàn Ngọc Hùng, Phó Giám đốc CATP.
Chủ động kiểm tra chất lượng đội ngũ chỉ huy
Báo cáo tổng kết việc tổ chức kiểm tra chất lượng đội ngũ chỉ huy cấp Đội, CAP, Đồn, Trạm, Thị trấn, Thiếu tướng Đào Thanh Hải nêu rõ: Được sự quan tâm chỉ đạo của lãnh đạo CATP, sự phối hợp giúp đỡ của lãnh đạo các Học viện ANND, CSND, Chính trị CAND, Trường Đại học Kỹ thuật - Hậu cần CAND, CATP Hà Nội đã hoàn thành tốt kế hoạch tổ chức kiểm tra chất lượng đội ngũ cán bộ chỉ huy cấp Đội, CAP, Đồn, Thị trấn, Trạm.
Quá trình triển khai, tổ chức thực hiện, CATP đã phối hợp chặt chẽ với các Học viện, trường CAND, chấp hành nghiêm túc quy định của Bộ GD & ĐT, Bộ Công an, các đợt kiểm tra khảo sát chất lượng được thực hiện nghiêm túc, khách quan, đảm bảo an toàn, thành công.
Thiếu tướng Đoàn Duy Khương, Giám đốc CATP Hà Nội tặng hoa, trân trọng cảm ơn sự hỗ trợ, giúp đỡ của các nhà trường, Học viện trong lực lượng CAND
Lãnh đạo nhà trường và Đảng ủy, Ban Giám đốc CATP Hà Nội đều khẳng định: Việc tổ chức kiểm tra, khảo sát chất lượng cán bộ là hết sức cần thiết và có ý nghĩa rất quan trọng trong đánh giá thực trạng trình độ, năng lực đội ngũ cán bộ, giúp cán bộ chỉ huy củng cố kiến thức nghiệp vụ; tăng cường chất lượng công tác tham mưu, chỉ đạo, nâng cao tinh thần trách nhiệm, đáp ứng tốt hơn yêu cầu, nhiệm vụ được giao.
Qua kiểm tra, đã phát hiện những cán bộ có khả năng nổi trội, đồng thời thấy được những lĩnh vực công tác có cán bộ chỉ huy còn hạn chế về trình độ, năng lực, từ đó có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ chỉ huy nói chung và cán bộ nguồn trong quy hoạch đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn, năng lực, phẩm chất, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ khi được điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, sắp xếp cán bộ. Việc này cũng giúp CATP bố trí phù hợp cán bộ với từng lĩnh vực công tác nhằm phát huy năng lực, sở trường của cán bộ khi thực hiện Đề án 106 của Bộ Công an về việc tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và chuẩn bị nhân sự cho nhiệm kỳ 2020-2025.
Thiếu tướng, GS.TS Bùi Minh Giám, Cục trưởng Cục Đào tạo (Bộ Công an) đánh giá cao sự chủ động, sáng tạo của CATP Hà Nội
Các bài kiểm tra cơ bản thể hiện các thành viên tham dự đợt kiểm tra đã bám sát câu hỏi, thể hiện sự hiểu biết và nắm chắc các văn bản quy định về chuyên môn nghiệp vụ, lĩnh vực công tác đang đảm nhiệm. Có nhiều bài kiểm tra phần liên hệ thực tế phong phú, đề xuất, kiến nghị thiết thực, đưa ra các giải pháp giải quyết sáng tạo. Một số bài được nhà trường đánh giá xuất sắc, có thể sử dụng làm tài liệu tham khảo cho công tác giảng dạy, công tác thực tiễn của CATP Hà Nội. Đặc biệt, một số lực lượng có tỷ lệ điểm khá, giỏi, xuất sắc cao như: Kỹ thuật hình sự 86%; Cảnh sát điều tra 62%; XDLL 69%; An ninh 65 %.
Tại Hội nghị, đại diện lãnh đạo Học viện ANND, CSND đã dành nhiều thời gian chia sẻ về công tác phối hợp với CATP Hà Nội trong việc kiểm tra, khảo sát chất lượng đội ngũ cán bộ chỉ huy CATP.
Đánh giá cao sự chủ động, sáng tạo, trách nhiệm của Đảng ủy, Ban Giám đốc CATP Hà Nội trong công tác kiểm tra, quản lý, nâng cao chất lượng của cán bộ, chỉ huy các cấp, lãnh đạo các nhà trường, Học viện cho rằng: Qua công tác kiểm tra, không chỉ đơn thuần là nâng cao, bồi dưỡng chất lượng chỉ huy mà còn giúp cho đội ngũ chỉ huy các cấp luôn không ngừng có ý thức tự rèn luyện, tự học, trau dồi kỹ năng nghiệp vụ cũng như bản lĩnh của mình.
Nhiều bài thi của các chỉ huy đã gây ấn tượng mạnh mẽ với lãnh đạo các nhà trường, Học viện bởi tính thực tiễn, cũng như lý luận. Lãnh đạo các Học viện, nhà trường cũng gợi mở cho CATP Hà Nội môt số biện pháp, kỹ năng trong công tác quản lý, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chỉ huy các cấp.
Đánh giá, tổ chức cán bộ trong tình hình mới
Phát biểu tại Hội nghị, Thiếu tướng, GS.TS Bùi Minh Giám, chúc mừng CATP Hà Nội cũng như chỉ huy các đơn vị đã hoàn thành tốt yêu cầu kiểm tra, đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ trong những kỳ thi vừa qua. Thiếu tướng, GS.TS Bùi Minh Giám cũng biểu dương Đảng ủy, Ban Giám đốc CATP Hà Nội đã chủ động, đi đầu và sáng tạo trong công tác kiểm tra, coi đây là đơn vị đầu tiên và rất sáng tạo trong cách làm, thực hiện.
Thiếu tướng Đoàn Duy Khương khẳng định, kết quả kiểm tra sẽ giúp CATP Hà Nội đánh giá, tổ chức hiệu quả công tác cán bộ, chỉ huy
Nhấn mạnh tới công tác xây dựng Đảng, công tác cán bộ có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong việc hoàn thành xuất sắc yêu cầu nhiệm vụ, Thiếu tướng GS.TS Bùi Minh Giám gợi mở: Việc kiểm tra chất lượng cho chỉ huy, CBCS cần thường xuyên; nghiên cứu, đề xuất xây dựng chương trình khảo sát, kiểm tra cán bộ các cấp; sử dụng hiệu quả kết quả kiểm tra cán bộ trong việc bố trí phân công nhiệm vụ chỉ huy; các Học viện, nhà trường trong lực lượng CAND tiếp tục giúp đỡ, phối hợp chặt chẽ với CATP Hà Nội, đồng thời biên soạn, củng cố tài liệu để phục vụ cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.
Thay mặt Đảng ủy, Ban Giám đốc CATP Hà Nội, Thiếu tướng Đoàn Duy Khương trân trọng cảm ơn sự quan tâm, giúp đỡ, hỗ trợ của các cấp lãnh đạo, các nhà trường, Học viện trong công tác phối hợp giúp đỡ CATP Hà Nội kiểm tra chất lượng đội ngũ cán bộ, chỉ huy.
Nhận thức ý nghĩa quan trọng của việc kiểm tra, đánh giá chất lượng cán bộ, chỉ huy trong công tác tổ chức, sắp xếp cán bộ, Thiếu tướng Đoàn Duy Khương khẳng định: Kết quả kiểm tra là kênh thông tin quan trọng giúp Đảng ủy, Ban Giám đốc CATP tính toán để sắp xếp cán bộ, bộ máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả... theo Đề án 106 của Bộ Công an, cũng như Nghị định 01/CP của Chính phủ ngày 6-8-2018 về cơ cấu, tổ chức, bộ máy của Bộ Công an...
Thiếu tướng, GS. TS Nguyễn Quý Khoát, Phó Giám đốc Học viện ANND đánh giá cao công tác tổ chức, kiểm tra của CATP Hà Nội
CATP Hà Nội báo cáo lãnh đạo Bộ, Cục Công tác Đảng, Công tác Chính trị về kết quả công tác tổ chức kiểm tra khảo sát chất lượng cán bộ chỉ huy cấp Đội, CAP, Thị trấn, Đồn, Trạm, đề xuất tiếp tục cho CATP Hà Nội áp dụng hình thức kiểm tra khảo sát chất lượng cán bộ chỉ huy cấp đội thường xuyên, định kỳ, bổ sung sử dụng kết quả kiểm tra làm một trong những tiêu chí đánh giá cán bộ để bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức danh lãnh đạo, chỉ huy, các chức danh nghiệp vụ khác.
Thiếu tướng GS. TS Nguyễn Văn Nhật, Phó Giám đốc Học viện CSND gợi mở một số biện pháp cho CATP Hà Nội trong công tác kiểm tra, đánh giá chất lượng CBCS
Trên cơ sở ý kiến chỉ đạo của Bộ, CATP tiếp tục xây dựng chương trình, kế hoạch, xin ý kiến Lãnh đạo Bộ, Cục Công tác Đảng, Công tác Chính trị, Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội về việc tổ chức kiểm tra khảo sát, đánh giá chất lượng đối với đội ngũ cán bộ lãnh đạo, chỉ huy cấp Phòng, Công an cấp huyện theo đúng quy định về công tác quản lý cán bộ lãnh đạo cấp Trưởng, Phó Trưởng phòng, quận - huyện, thị xã phục vụ Đề án số 02 của CATP về việc đánh giá, nhận xét cán bộ chỉ huy cấp phòng, Công an cấp huyện CATP.
CATP Hà Nội phối hợp với các trường CAND, Học viện Hành chính Quốc gia tiếp tục xây dựng, bổ sung các chương trình bồi dưỡng kiến thức quản lý Nhà nước, kiến thức nghiệp vụ, năng lực lãnh đạo, quản lý dành cho cán bộ lãnh đạo, chỉ huy cấp Phòng, cấp Đội tương đương... của CATP phù hợp với tình hình hiện nay. Tăng cường bồi dưỡng nâng cao trình độ, năng lực cho số cán bộ chỉ huy của một số lĩnh vực công tác có bài kiểm tra chất lượng chưa tốt.
Thiếu tướng Đào Thanh Hải, Phó Giám đốc CATP Hà Nội báo cáo kết quả công tác kiểm tra, đánh giá trình độ của chỉ huy CAP, Đồn, Trạm, Thị trấn...
“Các phòng nghiệp vụ của CATP phối hợp với các nhà trường lựa chọn những bài thi đạt chất lượng cao để làm tài liệu chuyên khảo, phục vụ cho công tác đào tạo, bồi dưỡng kiến thức cho sinh viên các trường CAND; CATP Hà Nội tiếp tục phối hợp với các nhà trường tổ chức kiểm tra chất lượng và đánh giá cán bộ cũng như phân loại, bố trí sắp xếp vị trí, bộ máy mới, xây dựng đội ngũ cán bộ tinh, giỏi, trách nhiệm với công việc, vì nhân dân phục vụ” - Thiếu tướng Đoàn Duy Khương nhấn mạnh.
