Dành 80 tỷ đồng hỗ trợ 91.000 lao động nữ bị thiệt thòi hưu trí

0 An Nhiên
ANTD.VN - Theo tính toán, có khoảng 91.000 lao động nữ bị ảnh hưởng bởi công thức tính lương hưu mới của luật BHXH năm 2014. Để khắc phục hạn chế trên, cần khoảng 80 tỉ đồng.

ảnh 1

91.000 lao động nữ hưu trí bị thiệt thòi sẽ được hỗ trợ

Tại Kỳ họp thứ 5 Quốc hội Khóa XIV, Quốc hội đã thống nhất giao Chính phủ ban hành văn bản thực hiện chính sách điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu từ ngày 1-1-2018 bị tác động bất lợi hơn so với lao động nam do thay đổi cách tính lương hưu.

Trước đó, thừa uỷ quyền của Thủ tướng Chính phủ, Bộ LĐ-TB&XH gửi Tờ trình số 231/TTr-CP về việc điều chỉnh công thức tính lương hưu trong Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014.

Theo tờ trình, bên cạnh một số ưu điểm, quy định thay đổi cách tính lương hưu đối với lao động nữ đã làm phát sinh sự so sánh giữa lao động nữ với lao động nam, giữa lao động nữ nghỉ sau với lao động nữ nghỉ trước thời điểm ngày 1-1-2018.

Nguyên nhân, do quy định về công thức tính lương hưu của nam được áp dụng theo có lộ trình thay đổi dần trong thời gian 5 năm. Đối với lao động nữ, việc thay đổi được áp dụng ngay trong năm 2018. Điều này khiến một số lao động nữ nghỉ hưu năm 2018 có tỷ lệ lương hưu thấp hơn hẳn so với người có cùng thời gian đóng bảo hiểm xã hội nghỉ hưu năm 2017 (từ 1% đến 10%).

Theo đánh giá của Bộ LĐ-TB&XH và ý kiến tham gia của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cùng các cơ quan liên quan, việc xây dựng giải pháp hỗ trợ, khắc phục hạn chế nêu trên, giảm thiểu tác động đối với số lao động nữ bị thiệt do thay đổi công thức tính lương hưu là cần thiết, đảm bảo lộ trình hài hòa giữa lao động nam và lao động nữ, giữa các lao động nữ nghỉ hưu trước và sau thời điểm 1-1-2018.

Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung cho biết, việc hỗ trợ sẽ áp dụng trực tiếp vào lương hưu. Mức điều chỉnh bảo đảm nguyên tắc hỗ trợ số tiền chênh lệch lương hưu nếu tính theo quy định tại khoản 2 Điều 56 và khoản 2 Điều 74 của Luật Bảo hiểm xã hội (không có lộ trình) so với nếu thực hiện theo lộ trình như nam giới.

Về tỉ lệ hỗ trợ, do thời gian đã đóng BHXH của lao động nữ là khác nhau nên tỷ lệ hưởng lương hưu bị giảm trừ cũng khác nhau. Điều này dẫn đến các mức điều chỉnh cũng phải tính toán khác nhau, tùy thuộc vào số thời gian đã đóng BHXH và năm bắt đầu hưởng lương hưu.

Theo BHXH Việt Nam, số lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu trong giai đoạn từ năm 2018 - 2021 và có từ 20 năm đến 29 năm 6 tháng đóng BHXH là khoảng trên 91.000 người, gồm: 20.500 người nghỉ hưu vào năm 2018; 22.000 người vào năm 2019; 23.500 người vào năm 2020 và 25.100 người vào năm 2021. Dựa theo số liệu trên và phương án điều chỉnh tổng kinh phí cần để khắc phục hạn chế do thay đổi quy định của Luật BHXH 2014 là khoảng 80 tỷ đồng. Nguồn kinh phí hỗ trợ sẽ được lấy từ Quỹ Bảo hiểm xã hội. 

bình luận(0 bình luận)

video được quan tâm

Cùng chuyên mục
Top