Nhiều người trông đợi vào sự sôi động của thị trường lao động cuối năm. Ảnh: NGUYÊN VŨ
Hà Nội giảm 10% nhu cầu tuyển dụng
Theo ông Vũ Trung Chính, Giám đốc Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội, tình trạng trầm lắng nhu cầu tuyển dụng lao động năm nay đã bắt đầu biểu hiện từ tháng 10 khi các phiên giao dịch đều giảm khoảng 10% chỉ tiêu tuyển dụng. Tại các phiên giao dịch do trung tâm này tổ chức, lượng người đến tìm việc ở mỗi phiên giao dịch trên dưới 1.000 người, tuy nhiên số lượng tuyển dụng chỉ 250 - 300 lao động và tỷ lệ phỏng vấn thành công cũng không cao. Cụ thể ở phiên giao dịch việc làm mới nhất ngày 22-11, với 52 đơn vị tham gia phỏng vấn 983 người lao động thì số được tuyển dụng chỉ còn 205 người. Phiên trước đó, số người đến tìm việc cao hơn với 1.017 người và được tuyển dụng là 267 người.
Tại thị trường sôi động như TP Hồ Chí Minh, kết quả giao dịch việc làm của thành phố này cũng tăng rất ít. Trong phiên giao dịch mới nhất tại sàn giao dịch việc làm thành phố Hồ Chí Minh ngày 12-11 có 3.627 người tham gia tìm việc và số người đạt yêu cầu được các doanh nghiệp thông báo nhận việc trong ngày là 789 người. Con số này cao hơn so với phiên giao dịch trước với 2.737 người tham gia tìm việc làm và 554 người được các doanh nghiệp thông báo nhận việc.
Theo kinh nghiệm của các chuyên gia thị trường lao động thì từ nay đến Tết Nguyên đán 2013, lao động ở các lĩnh vực dịch vụ, tiếp thị, tư vấn, bán hàng cuối năm sẽ có khả năng nhộn nhịp hơn, dù tình hình kinh tế vẫn còn không ít khó khăn. Bà Vũ Thanh Liễu, Trưởng phòng Thông tin thị trường lao động, Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội cho biết, hiện các ngành có nhu cầu tuyển dụng cao chủ yếu tập trung vào lĩnh vực thương mại-dịch vụ, các khách sạn, nhà hàng... Tuy nhiên, các ngành này đều có yêu cầu ngày càng cao đối với người lao động về các kỹ năng ứng xử, giao tiếp cũng như trình độ ngoại ngữ, tin học.
Doanh nghiệp hờ hững với hội chợ việc làm
Tình trạng giảm sút về nhu cầu tuyển dụng cũng được phản ánh tại Trung tâm Hỗ trợ Sinh viên ĐHQG Hà Nội, một địa chỉ cung cấp đầu việc cho sinh viên làm thêm ngoài giờ hoặc sinh viên mới tốt nghiệp được nhiều doanh nghiệp tín nhiệm. Ông Nguyễn Việt Hùng, Phó trưởng phòng Hành chính-Tổng hợp, Trung tâm hỗ trợ Sinh viên ĐHQG Hà Nội cho biết, không nằm ngoài trào lưu giảm sút kinh tế nói chung, điều dễ nhận thấy là thù lao cho sinh viên thời điểm này thấp hơn so với cùng kỳ năm ngoái hay vài tháng trước. “Trước đây nhiều doanh nghiệp thường tìm đến Trung tâm với hợp đồng lao động bán thời gian cho sinh viên trong vòng 1 đến vài tháng. Nay thì các hợp đồng này đều rút ngắn thời hạn sử dụng lao động” – ông Hùng cho biết.
Không chỉ diễn ra vào thời điểm trước mắt mà về lâu dài trong quý I năm 2013, ông Nguyễn Việt Hùng cho biết nhu cầu tìm kiếm nhân lực với bậc đại học sẽ chùng xuống so với các năm trước. “Hội chợ tư vấn việc làm được chúng tôi tổ chức thường niên vào tháng 3 hàng năm. Tuy nhiên, năm nay việc liên hệ với các doanh nghiệp gặp khá nhiều khó khăn. Nhiều đơn vị truyền thống, đã tham gia nhiều năm thì hiện cho biết họ không hào hứng với việc tuyển mới. Mặc dù kinh phí tham gia sự kiện này không nhiều, nhưng các đơn vị đều cân nhắc thắt chặt chi tiêu với những phần việc không quá bức thiết như tuyển mới nhân lực. Hiện chỉ có một số doanh nghiệp mới thành lập hay có các sản phẩm, dịch vụ cần phổ biến thì có nhu cầu tham gia sự kiện này” - ông Nguyễn Việt Hùng chia sẻ.
