Chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật

  • 28/05/2009 08:32
  • 0 bình luận
  • Đào Thị Mai (Thanh Xuân, Hà Nội)
  • In bài
(ANTĐ) - Chồng tôi năm nay 45 tuổi có 20 năm làm việc trong một doanh nghiệp. Do đánh bạc bị bắt, tòa án xử 9 tháng án giam. Doanh nghiệp đã chấm dứt hợp đồng lao động với chồng tôi. Tôi xin hỏi việc chấm dứt hợp đồng lao động như thế có đúng luật không? Chồng tôi có được hưởng gì sau khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật

(ANTĐ) - Chồng tôi năm nay 45 tuổi có 20 năm làm việc trong một doanh nghiệp. Do đánh bạc bị bắt, tòa án xử 9 tháng án giam. Doanh nghiệp đã chấm dứt hợp đồng lao động với chồng tôi. Tôi xin hỏi việc chấm dứt hợp đồng lao động như thế có đúng luật không? Chồng tôi có được hưởng gì sau khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Đào Thị Mai (Thanh Xuân, Hà Nội)

Trả lời: Căn cứ theo mục 4, điều 36 - Luật Lao động thì hợp đồng lao động chấm dứt có 5 trường hợp trong đó mục 4 nêu rõ hợp đồng lao động chấm dứt khi người lao động bị kết án tù giam hoặc bị cấm làm công việc cũ theo quyết định của tòa án. Như vậy người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động với chồng chị đúng luật.

Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động trợ cấp thôi việc cho chồng chị mỗi năm làm việc trong doanh nghiệp 1/2 tháng lương cộng với phụ cấp lương nếu có.

Căn cứ theo điều 42 - Luật Bảo hiểm thì chồng chị còn được tính mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính bằng 0,3 tháng tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ.

Luật sư Trương văn An

(Văn phòng LS Phúc Thọ, 23 Hồ Đắc Di, Nam Đồng, Đống Đa, Hà Nội)

Tin cùng chuyên mục