Theo đó, ILO Việt Nam cho biết, Bộ luật Lao động sửa đổi có hiệu lực từ 1-5-2013 sẽ luật hóa hoạt động cho thuê lại lao động, hay lao động phái cử. Trước đây, dù pháp luật chưa cho phép, song hình thức lao động này đã khá phổ biến. TP Hồ Chí Minh đứng đầu cả nước với 59 doanh nghiệp liên quan đến dịch vụ này. Phí dịch vụ dao động từ 15 đến 25% lương của người lao động. Do tính chất đặc biệt của mối quan hệ lao động này, lao động phái cử dễ bị lạm dụng, bị hạn chế về bảo hiểm xã hội, đảm bảo về công việc, cũng như có ít cơ hội đào tạo hơn người lao động trực tiếp. Cảnh báo việc luật hóa cho thuê lại lao động như “dao hai lưỡi”, ILO Việt Nam khuyến cáo cơ quan quản lý cần thận trọng, để đảm bảo rằng quyền lợi chính đáng của cả người lao động và người sử dụng lao động đều được bảo vệ.
